محمد فاروق: الاستثمار في الأشخاص سر النجاح ولست قاسيا في «شارك تانكس»

الأحد، 22 فبراير 2026 10:10 م

رجل الأعمال محمد فاروق

كشف رجل الأعمال محمد فاروق عبد المنعم عن فلسفته في عالم الاستثمار وإدارة الأعمال، مؤكدًا أن سر نجاحه يكمن في اختيار الأشخاص المميزين لكل مشروع يشارك فيه.

الاستثمار في الأشخاص أساس النجاح

وأضاف في لقاء تلفزيوني: "الحمد لله بلاقي اللي أبني عليه، يعني دخلت مجال التعليم وهناك إدارة مميز لإدارة المدارس، فالحمد لله في كل مشروع أعتمد على الأشخاص المناسبين، حتى النجاحات في الـ Startups التي أستثمر بها، ابحث عن الأشخاص المميزين، يعني أنا بشكل أساسي أستثمر في الناس".

العدالة والانضباط في التعامل

وعن الصورة التي يراها البعض في برنامج "شارك تانك" واعتبارها قاسية، أوضح فاروق أن عدله والتزامه بالكلمة هما ما يميزانه، قائلًا: "لا أنا عادل، واللي أتفق عليه ألتزم به، فأحب اللي قدامي يبقى برضه كدة، ولذلك أغضب لو شخص لم يلتزم بكلمة معي".

وأكد أن هذه المبادئ تمثل الأساس الذي يقوم عليه نجاح المشاريع العائلية والشركات التي يديرها، مشددًا على أهمية الانضباط والجدية في العمل.

وتطرق فاروق عبد المنعم إلى تحديات استمرارية الشركات العائلية عبر الأجيال، مبينًا أن دراسته للموضوع في الجامعة أظهرت أن النسبة الضئيلة جدًا من الشركات العائلية التي تصل من الجيل الثالث إلى الرابع تستمر بنجاح.

وأوضح: "من الجيل الثالث إلى الجيل الرابع، لا يتجاوز استمرار الشركات العائلية سوى ثلاثة في المئة فقط، بسبب المشكلات أو التهاون أو الاستسهال أو النزاعات بين أفراد الأسرة. بالنسبة لي، الهدف نفسه الذي كان يسعى إليه والدي هو أن تستمر هذه الشركة، وليس لمصلحتي الشخصية فقط، بل للحفاظ على ما بناه جدي وما أنجزه والدي، ولصالح جميع أفراد الأسرة".