من التدريب إلى التعيين، شركات كبرى ترسم مستقبل التعليم الفني في مصر

الأحد، 14 ديسمبر 2025 08:49 م

التعليم الفني- أرشيفية

يمثل التعليم الفني أحد الحلول الأكثر واقعية لأزمة البطالة في مصر، خاصة مع اتساع الفجوة بين مخرجات التعليم التقليدي واحتياجات سوق العمل الصناعي والتكنولوجي، وخلال السنوات الأخيرة، دخلت شركات كبرى محلية وعالمية في شراكات مباشرة مع الدولة لتطوير التعليم الفني، سواء عبر مدارس التكنولوجيا التطبيقية أو برامج التدريب المزدوج، بهدف إعداد فنيين مؤهلين للعمل الفوري داخل المصانع والمشروعات القومية، وتقليل تكلفة التدريب بعد التعيين.

شركة السويدي إلكتريك

مجال العمل: الصناعات الكهربائية، الكابلات، الطاقة، والبنية التحتية.
دور الشركة في التعليم الفني: شريك مؤسس لمدارس التكنولوجيا التطبيقية المتخصصة في الكهرباء والطاقة.
حجم الاستثمار: يتجاوز 1 مليار جنيه في برامج التدريب والتعليم الفني.
عدد الموظفين: أكثر من 19 ألف موظف في مصر.
التخصصات التي تدعمها: الميكاترونكس، الكهرباء الصناعية، الطاقة المتجددة.
أبرز المشروعات: محطات كهرباء، شبكات توزيع، مشروعات طاقة شمسية ورياح.

العربي جروب

مجال العمل: الصناعات الهندسية والأجهزة المنزلية.
دور الشركة في التعليم الفني: إنشاء مدارس فنية متخصصة مرتبطة بالمصانع.
حجم الاستثمار: نحو 500 مليون جنيه في التدريب والتأهيل الفني.
عدد الموظفين: أكثر من 35 ألف عامل وفني.
التخصصات المطلوبة: صيانة خطوط الإنتاج، الميكاترونكس، التحكم الصناعي.
أبرز المشروعات: مصانع الأجهزة الكهربائية بمدينة قويسنا والعاشر من رمضان.

شركة سيمنز

مجال العمل: الطاقة، الأتمتة الصناعية، البنية التحتية الذكية.
دور الشركة في التعليم الفني: دعم مناهج التعليم الفني وتدريب الطلاب داخل المصانع.
حجم الاستثمار: مليارات الدولارات في السوق المصري خلال العقد الأخير.
عدد الموظفين: آلاف العاملين داخل مشروعات مصر.
التخصصات المدعومة: التحكم الآلي، PLC، التصنيع الذكي.
أبرز المشروعات: محطات الكهرباء العملاقة، أنظمة التشغيل الصناعي.

شركة بوش (Bosch)

مجال العمل: الصناعات الهندسية وأنظمة التشغيل الذكية.
دور الشركة في التعليم الفني: برامج تدريب مهني مزدوج بالتعاون مع المدارس الفنية.
حجم الاستثمار: عشرات الملايين من اليورو في التدريب والتكنولوجيا.
عدد الموظفين: فرق فنية وهندسية تعمل داخل السوق المحلي.
التخصصات المطلوبة: الأتمتة، الصيانة الصناعية، تكنولوجيا المعلومات الصناعية.
أبرز المشروعات: خطوط إنتاج ذكية ومراكز تدريب إقليمي.

شركة إنجي الفرنسية (ENGIE)

مجال العمل: الطاقة المتجددة والبنية التحتية الخضراء.
دور الشركة في التعليم الفني: تدريب فنيين على تشغيل وصيانة محطات الطاقة.
حجم الاستثمار: مليارات الدولارات في مشروعات الطاقة المتجددة.
عدد الموظفين: آلاف الفنيين والمهندسين في مشروعات الطاقة.
التخصصات المدعومة: الطاقة الشمسية، طاقة الرياح، الصيانة الكهربائية.
أبرز المشروعات: محطات طاقة شمسية ورياح بخليج السويس وبنبان.

شركات المنطقة الاقتصادية لقناة السويس

مجال العمل: الصناعات الثقيلة، اللوجستيات، الإلكترونيات.
دور الشركات في التعليم الفني: شراكات مباشرة لتدريب وتوظيف خريجي التعليم الفني.
حجم الاستثمار: أكثر من 15 مليار دولار استثمارات صناعية مستهدفة.
عدد الموظفين: آلاف الوظائف الفنية المباشرة.
التخصصات المطلوبة: الميكاترونكس، اللحام الصناعي، التصنيع الذكي.
أبرز المشروعات: مصانع مكونات السيارات، الإلكترونيات، والصناعات التصديرية.