رفع سن المعاش إلى 65 سنة رسميا في هذا الموعد.. "إيجي إن" ينشر تفاصيل خطة الحكومة

الخميس، 18 ديسمبر 2025 12:18 م

رفع سن المعاش إلى 65 سنة

بين الحين والآخر يتساءل البعض عن سن المعاش الرسمي للموظفين والعاملين في مصر، في ظل رغبة الكثير من الموظفين والمهنيين أن يواصل عمله في مجاله بعد بلوغ السن الرسمي والقانوني للمعاش، والدارج عند أغلب المصريين أن بلوغ سن المعاش هو 60 عامًا، وينحصر الموقف هنا بين أمرين إما أن تتخذ بعض الجهات والمؤسسات وتحديدا في القطاع الخاص والمؤسسات المهنية بمد الخدمة لمن بلغ سن التقاعد لمدة سنة، أو يبلغ الـ60 عاما ويخرج على المعاش وتنتهي خدمته.

سن المعاش الحالي للموظف

وفي ظل العجز في بعض المؤسسات الحكومية في عدد العاملين وخاصة في التخصصات النادرة وبعض المهن مثل المعلمين والأطباء وغيرهم، كانت هناك حلولا مؤقتة بأن يتم إجراء تعديل تشريعي يجيز التعاقد مع من بلغوا سن المعاش الرسمي بعد انتهاء خدمتهم، لمددة محددة لتعويض العجز، وهو ما حدث مع أعضاء المهن الطبية، هذا فضلًا عن رغبة بعض المؤسسات في الاستفادة من ذوي الخبرات في مجالاتهم والإبقاء عليهم بعد بلوغ سن الـ60.

مد الخدمة لمن بلغوا سن التقاعد

ولحل هذه الإشكالية ارتأى المشرع مخرجًا لها بأن يتم رفع سن المعاش بشكل تدريجي حتى يتم توحيد سن المعاش (الشيخوخة) لجميع المؤمن عليهم الخاضعين لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وهو الأمر الذي يتفاجىء به معظم الموظفين والعاملين في مصر، فلا يعلم إلا القليل خاصة من وضعوا القانون ومن يطبقه وبعض المهتمين بالشأن القانوني وملف التأمينات، أن سن المعاش يصل رسميا إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما في موعد محدد أقره القانون.

الحكومة تقرر رفع سن المعاش رسميا

فالمادة (41) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 تنص على أن: "يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات قراراً بتوحيد سن الشيخوخة تدريجيًا ليكون الخامسة والستين اعتبارًا من أول يوليو 2040".

ووفقا لهذه المادة سيتم زيادة سن الشيخوخة إلى 65 سنة اعتبارا من أول شهر يوليو عام 2040، حيث ينص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على توحيد سن الشيخوخة ليكون الخامسة والستين اعتبارا من أول شهر يوليو عام 2040 بالنسبة للعاملين لدى الغير والمصريين العاملين بالخارج للمساواة بأصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة، على أن يكون ذلك تدريجيا بقرار يصدر من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتأمينات، على أن يبدأ تفعيل زيادة سن المعاش تدريجيا بدءا من عام 2032.

خطة رفع سن المعاش بالتدريج

بالتالي سن المعاش سيتم رفعه بالتدريج أكثر من مرة، المرة الأولى في عام 2032 وسيصل إلى 61 سنة بدلا من 60 سنة، والمرة الأخيرة في عام 2040 وسيصل إلى 65 سنة رسميا، ويتم توحيده على جميع الخاضعين لقانون التأمينات الاجتماعية من الوظائف والمهن المختلفة.

الحكومة أوضحت في المذكرة الإيضاحية لقانون التأمينات الاجتماعية عندما قدمته للبرلمان، أنه سيتم توحيد سن المعاش ليصل إلى 65 سنة فى عام 2040، وأنه سيتم رفع سن المعاش بالتدريج، وسيبدأ التطبيق الفعلى بدءا من عام 2032 برفع سن التقاعد إلى 61 سنة، ويتم زيادة سنة خلال كل عامين، فخلال عام 2034 سيصل سن المعاش إلى 62 سنة، وخلال 2036 سيصل إلى 63 سنة، وخلال 2038 سيصل إلى 64 سنة، ليتم رفعه رسميا إلى 65 سنة اعتبارا من أول شهر يوليو عام 2040.

ويتمثل الهدف من توحيد سن المعاش عند 65 سنة، فى مساواة جميع الفئات من العاملين فى سن المعاش بأصحاب الأعمال والعمالة غير المنتظمة، على أن يكون ذلك تدريجيا، وحتى يتم توحيد المزايا التأمينية للجميع.

ووفقا للقانون، العاملون لدى الغير، هم العاملين المدنيين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات الاقتصادية التابعة لأي من هذه الجهات، والعاملين بوحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وغيرها من الوحدات الاقتصادية التابعة لها، بما في ذلك رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة المنتدبون في شركات قطاع الأعمال العام.

جدير بالذكر أن قانون التأمينات الاجتماعية يعرف "سن الشيخوخة" بأنه سن الستين بالنسبة للبنود أولاً وثالثاً من المادة (2) من هذا القانون وسن الخامسة والستين بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم بالبند ثانياً ورابعاً، وذلك مع مراعاة حكم المادة (41 ) من هذا القانون.

Short Url

أخبار متعلقة