الأربعاء، 17 ديسمبر 2025

09:11 م

شركات عالمية حققت الملايين بعد إعادة هندسة التسويق لدعم إيراداتها

الأربعاء، 17 ديسمبر 2025 07:16 م

IndustrialCo

IndustrialCo

لا تكمن المشكلة في ضعف الطلب في كثير من الشركات الصناعية، بل في العجز عن تحويل الفرص المحتملة إلى خط مبيعات فعال ومستدام، وهذه المعضلة التي تعاني منها مؤسسات كبرى وصغيرة على حدٍ سواء، كانت نقطة الانطلاق لقصة التحول التي شهدتها شركة صناعية عالمية يشار إليها باسم IndustrialCo، وتعد قصة لا تتعلق بحملة تسويقية عابرة أو منتج جديد، بل بإعادة صياغة كاملة لكيفية التفكير في البيع، وإدارة الفرص، وبناء النمو طويل الأجل.

 

مأزق خط المبيعات.. أزمة شائعة في الشركات الصناعية

وواجهت IndustrialCo تحديًا متكررًا -ككثير من الشركات الصناعية- صعوبة توليد خط مبيعات عالي الجودة وقابل للتكرار، ورغم امتلاكها منتجات قوية وقاعدة عملاء واسعة، ظل الأداء التجاري أقل من الإمكانات المتاحة، والمشكلة لم تكن في الجهد المبذول، بل في غياب المنهجية، حيث تعمل فرق المبيعات والتسويق غالبًا بأساليب غير موحدة، وتعتمد على الاجتهاد الفردي أكثر من النظم المؤسسية.

وفي هذا السياق، جاء تبني ما يعرف بنظام “Sales Play System” كتحول إستراتيجي، والذي لا يهدف فقط إلى رفع المبيعات قصيرة الأجل، بل إلى بناء آلية نمو مستدامة قائمة على الانضباط والتحليل والتكامل بين الوظائف المختلفة داخل الشركة.

 

ما هي Sales Plays؟ من البيع العشوائي إلى المهام الموجهة

ويقوم جوهر التجربة على مفهوم “Sales Plays”، وهي تحركات بيع وتسويق محددة وقابلة للتكرار، تصمم لتحقيق أهداف تجارية واضحة، فبدلًا من محاولة بيع كل شيء للجميع، ركزت IndustrialCo على ثلاث مهامٍ محورية، وهم جذب عملاء جدد، واستعادة عملاء سابقين، وزيادة المبيعات المتقاطعة للعملاء الحاليين.

وهذا التحول في التفكير مثلَّ انتقالًا من البيع التفاعلي إلى البيع الاستباقي، حيث تبنى الرسائل والأدوات والحملات الرقمية حول سيناريوهات محددة مسبقًا، مدعومة ببيانات وسلوكيات العملاء.

 

من الفكرة إلى التنفيذ.. 10 أسابيع غيرت المسار

وجرى على مدار عشرة أسابيع، تنظيم ورش عمل مكثفة ضمت فرق المبيعات والتسويق الإقليمية، فلم يكن الهدف العصف الذهني فقط، بل استخراج فرص عملية قابلة للتنفيذ، وكانت النتيجة تحديد أكثر من 100 فكرة “Sales Play”، فيما جرى تصفيتها لاحقًا إلى نحو 20 تحركًا يمكن إطلاقها خلال عام واحد في منطقتين رئيسيتين، وهي أمريكا الشمالية ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، حيث يعكس هذا الاختيار إدراكًا مهمًا، ليس كثرة المبادرات هي ما يصنع النجاح، بل التركيز والانضباط في التنفيذ.

 

الذكاء الاصطناعي يدخل غرفة المبيعات

أحد العناصر الفارقة في هذه التجربة، كان توظيف أداة ذكاء اصطناعي توليدي مملوكة تمكن الشركة من إنتاج محتوى تسويقي وبيعي مخصص على نطاق واسع، فلم يعد إعداد رسائل البيع، أو أدلة المكالمات، أو حملات لينكد إن عملية تستغرق شهورًا، بل أصبحت أكثر سرعة ودقة وملاءمة لكل شريحة من العملاء.

كما جرى تطوير حزمة متكاملة من الأدوات، شملت رسائل بريد إلكتروني وسيناريوهات اتصال وخرائط رسائل وبطاقات منافسة، إضافة إلى أدلة التعامل مع الاعتراضات، وكل “Sales Play” كان مدعومًا بحملة رقمية متزامنة، تستهدف الحسابات نفسها التي يركز عليها مندوبو المبيعات، ما خلق تأثيرًا تراكميًا بين الجهد البشري والرقمي.

 

الإيقاع المنتظم.. Play جديد كل أسبوعين

ولم يكن التنفيذ دفعة واحدة، بل جرى وفق إيقاعٍ مدروسٍ، أُطلق أول “Sales Play” خلال شهر واحدٍ فقط، ثم تلاه Play جديد كل أسبوعين، بالتناوب بين المنطقتين الجغرافيتين، وهذا الإيقاع سمح بالتعلم السريع، وتعديل الأدوات، وتحسين الرسائل بناءً على النتائج الفعلية في السوق، بدل الانتظار حتى نهاية العام لتقييم الأداء.

 

ما وراء الأرقام.. إعادة بناء طريقة العمل

الأثر الحقيقي للتجربة لم يكن في النتائج المالية فقط، بل في التحول التنظيمي، حيث أنشأت IndustrialCo ما يعرف بـ “Win Room”، وهي بمثابة غرفة تحكم مركزية تستخدم لتحديد أولويات “Sales Plays”، ومتابعة تنفيذها ميدانيًا، وتقديم تغذية راجعة عملية للفرق، فضلًا عن أنه تم إنشاء فرق متعددة الوظائف، تعمل كـ “مصنع Sales Plays”، تضم خبراء من المبيعات والتسويق والمنتجات لتطوير المحتوى والإجراءات القياسية، والتي تزيد احتمالات إغلاق الصفقات، وهذا التكامل قلص الفجوة التقليدية بين الأقسام، وحول البيع إلى عملية جماعية لا فردية.

 

إصلاح الحلقة الأضعف.. إدارة المبيعات

وكشف التحليل أيضًا، عن خلل مزمن في روتين إدارة المبيعات، خاصة في الاجتماعات الفردية بين المديرين والمندوبين، حيث ظهر تفاوت كبير في التكرار والجودة والتركيز، ما انعكس سلبًا على الإنتاجية، وهنا جاء دور التدريب، حيث جرى إعادة تصميم إيقاع الاجتماعات، وتوحيد معايير المتابعة، ورفع كفاءة المديرين عبر برامج تدريب عملية وتفاعلية، وكانت النتيجة كانت لافتة، حيث تبنى مديري المبيعات كامل النظام الجديد، وظهر تحسن ملموس في مشاركة المندوبين وإنتاجيتهم خلال ثلاثة أشهر فقط.

 

النتائج.. أرقام سريعة وتأثير أعمق

وخلال شهرٍ واحدٍ من إطلاق أول ثلاث “Sales Plays”، تضاعفت معدلات النقر على الإعلانات بمقدار 2 إلى 3 مرات، والأهم هو أن الشركة حققت 2.5 مليون دولار كإيرادات محتملة، أي نحو 30% من متوسط خط المبيعات المعتاد في فترة مماثلة، فيما شهدت التجربة نجاحًا فتح الباب لتوسيعها على نطاق أوسع، مع توقع تأثير سنوي يتراوح بين 12 و14 مليون دولار خلال 12 شهرًا، أي ما يعادل 3% إلى 3.5% نموًا إضافيًا في العام التالي.

 

الدرس الاقتصادي.. المنهجية قبل الميزانية

وتقدم قصة IndustrialCo درسًا اقتصاديًا مهمًا، فالنمو لا يتطلب دائمًا زيادة الإنفاق، بل تحسين طريقة العمل، عبر تحويل البيع من نشاط فردي، إلى نظام مؤسسي مدعوم بالبيانات والتكنولوجيا، فيما استطاعت الشركة أن تخلق محرك نموٍ قابلٍا للتوسع، في عالم يشهد منافسة متزايدة وضغوطًا على الهوامش، يصبح التفوق في “كيف نبيع” لا يقل أهمية عن “ماذا نبيع”، ومع ترسيخ الانضباط في إدارة خط المبيعات، تبدو الشركة مثالًا على كيف يمكن للأدوات الصحيحة - حين تطبق بمنهجية - أن تحول الأداء التجاري من رد فعل، إلى إستراتيجية مستدامة.

اقرأ أيضًا:-

فصل الآيس كريم عن «يونيلفير»، هل 9.1 مليار دولار كافٍ لـ«ماجنوم» كي تربح الرهان؟

قفزة «أمريكولد» قبل الكريسماس، هل يعكس صعود السهم تحسنًا حقيقيًا أم نشوة موسمية عابرة؟

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هُــــــــنا.
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تيليجرام) اضغط هُــــــــنا.
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هُــــــــنا.
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هُــــــــنا.

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.

Short Url

search