أمازون تسرح 30 ألف موظف وتبدأ خطة تقشف لإعادة هيكلة النفقات

الإثنين، 27 أكتوبر 2025 11:36 م

شركة أمازون

محمد السيد

تستعد شركة أمازون الأميركية لتنفيذ واحدة من أوسع عمليات تقليص الوظائف في تاريخها الحديث، إذ تخطط لتسريح ما يصل إلى 30 ألف موظف في قطاعاتها الإدارية بدءاً من يوم الثلاثاء المقبل، في خطوة تهدف إلى إعادة هيكلة النفقات والتعويض عن التوسع الكبير في التوظيف الذي شهدته خلال فترة جائحة كورونا، وفقاً لتقارير وكالة “رويترز”.

تسريح 10 % من إجمالي الموظفين

ورغم أن هذا الرقم يبدو ضخماً، إلا أنه لا يمثل سوى نسبة محدودة من إجمالي القوى العاملة بالشركة البالغ عددها نحو 1.55 مليون موظف، لكنه يعادل قرابة 10% من إجمالي العاملين الإداريين البالغ عددهم 350 ألف موظف، وتعد هذه الموجة هي الأكبر منذ حملة التسريح التي أجرتها أمازون بين عامي 2022 و2023، والتي شملت آنذاك نحو 27 ألف وظيفة.

الخطة الجديدة تؤثر بشكل واضح على قسم الموارد البشرية

وتشير المعلومات إلى أن الخطة الجديدة تؤثر بشكل واضح على قسم الموارد البشرية، المعروف داخل الشركة باسم PXT (People eXperience and Technology)، إذ يُتوقع أن يخسر ما يصل إلى 15% من موظفيه، إلى جانب احتمالية تمدد التسريحات لتشمل قطاعات أخرى، خصوصاً تلك المرتبطة بالأعمال الاستهلاكية، ويمثل هذا القسم أكثر من 10 آلاف موظف على مستوى العالم، يضم فرقاً للتوظيف والتقنية وإدارة شؤون العاملين.

البحث عن سبل لتقليص التكاليف التشغيلية

ويأتي هذا التحرك في وقت تواصل فيه أمازون البحث عن سبل لتقليص التكاليف التشغيلية، بالتوازي مع ضخ استثمارات ضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية السحابية، وقد أعلنت الشركة مؤخراً أنها ستخصص ما يزيد عن 100 مليار دولار هذا العام لبناء مراكز بيانات جديدة وتوسيع خدمات “أمازون ويب سيرفيسز” (AWS) لتلبية الطلب المتزايد على حلول الذكاء الاصطناعي للشركات.

سياسة أكثر حذراً تجاه التوظيف

ومنذ تولي آندي جاسي منصب الرئيس التنفيذي خلفاً لمؤسس الشركة جيف بيزوس، تبنّت أمازون سياسة أكثر حذراً تجاه التوظيف، خاصة بعد انحسار الطفرة الاستهلاكية التي رافقت فترة الإغلاق العالمي، ومع استمرار الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف التشغيل، يبدو أن الشركة تمضي في مسار إعادة ترتيب أوراقها للحفاظ على قدرتها التنافسية في عالم يشهد سباقاً محموماً نحو الذكاء الاصطناعي والرقمنة الشاملة.