- 
                        
                            الرئيس السيسي يؤكد استعداد مصر لمساندة الكونغو في مواجهة التحديات الاقتصادية
                              
- 
                        
                            مورجان ستانلي يتوقع وصول سعر أونصة الذهب لـ4,500 دولار بحلول منتصف 2026
                              
- 
                        
                            تراجع النشاط الصناعي الصيني إلى أدنى مستوى منذ إبريل يعمق المخاوف بشأن التعافي الاقتصادي
                              
- 
                        
                            مصطفى وزيري لـ«إيجي إن»: المتحف المصري الكبير سيزيد عدد الزوار والليالي السياحية
                              
التضخم في ألمانيا يرتفع إلى 2,9% في ديسمبر ليتجاوزًا التوقعات
الإثنين، 06 يناير 2025 04:22 م
 
                        علم ألمانيا
أظهرت بيانات أولية من مكتب الإحصاء الاتحادي في ألمانيا، أن التضخم ارتفع إلى 2,9% في ديسمبر، متجاوزًا التوقعات، حيث كان المحللون، يتوقعون أن تسجل القراءة 2,6%، بعد زيادة سنوية في أسعار المستهلكين، بلغت 2,4% في نوفمبر.
وعلى أساس شهري، ارتفع معدل التضخم بنسبة 0,7% خلال ديسمبر، بعد انخفاضه بنسبة 0,7% في الشهر السابق، كما كانت التوقعات تشير إلى زيادة بنسبة 0,5%.
العاملين في ألمانيا لا يبذلون قصارى جهدهم في العمل
وفي سياق متصل، كشف استطلاع حديث للرأي أجرته شركة "إرنست أند يونج" أن 48% من العاملين في ألمانيا، يبذلون قصارى جهدهم في العمل، ما يشير إلى نقص في الحافز، مقارنةً بالمتوسط الدولي البالغ 54%.
_1778_040738.jpg)
تفاصيل الاستطلاع
وشمل الاستطلاع 17,350 شخصًا من جميع أنحاء العالم في أغسطس الماضي، من بينهم ألف شخص من ألمانيا، كما وصلت نسبة الموظفين في فرنسا، إلى (37%)، وهولندا (36%)، واليابان (19%)، والذين كانوا أقل تحفيزًا بشكل ملحوظٍ، بينما وصلت نسبة الموظفين الذين يشعرون بتحفيز كبير في الهند إلى (67%)، والصين إلى (59%)، والولايات المتحدة إلى (57%).
اختلافات بين الأجيال
ويشعر الموظفون الأكبر سنًا، مثل جيل "طفرة المواليد"، بالتحفيز أكثر، بعدما قال 63% منهم، إنهم يبذلون قصارى جهدهم، في المقابل بلغت نسبة التحفيز بين الموظفين الأصغر سنًا من جيل "زد" إلى 43%.
_1768_042028.jpg)
توصيات الخبراء
وأشار نيلسون تابكين، الخبير لدى "إرنست أند يونغ"، إلى أن انخفاض مستوى الحافز في ألمانيا، ينبغي أن يدفع المجتمع وأرباب العمل، للتفكير في الأسباب الكامنة وراء ذلك.
كما أكد تابكين، أن الإدارة لا تمتلك حلولًا سحرية لعوامل فقدان الحافز، لكنها يمكن أن تعالج الأسباب الرئيسية مثل ضعف القيادة، وثقافة الشركة السيئة، والافتقار إلى التواصل، وضغوط العمل الزائدة.
Short Url
إدارة ترامب تخصص تمويل بـ100 مليون دولار لمحطات الطاقة العاملة بالفحم
31 أكتوبر 2025 11:30 م
النفط يتكبد خسائر للشهر الثالث على التوالي
31 أكتوبر 2025 10:36 م
البنك المركزي العراقي: عملية إصلاح القطاع المصرفي دخلت مراحل متقدمة وحددنا موعد لتطبيقها
31 أكتوبر 2025 08:57 م
أكثر الكلمات انتشاراً
 
                                 
                                 
 
 
                         
                         
                         
                         
 
                     
                     
                     
 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    