الموظفون في الصين أكثر حماسة للعمل من الألمانيين!.. تقرير يجيب

كشف استطلاع حديث للرأي أجرته شركة "إرنست أند يونج" أن 48% من العاملين في ألمانيا، يبذلون قصارى جهدهم في العمل، ما يشير إلى نقص في الحافز، مقارنةً بالمتوسط الدولي البالغ 54%.

تفاصيل الاستطلاع

وشمل الاستطلاع 17,350 شخصًا من جميع أنحاء العالم في أغسطس الماضي، من بينهم 1,000 شخص من ألمانيا، كما وصلت نسبة الموظفين في فرنسا إلى (37%)، وهولندا (36%)، واليابان (19%)، والذين كانوا أقل تحفيزًا بشكل ملحوظٍ، بينما وصلت نسبة الموظفين الذين يشعرون بتحفيز كبير في الهند إلى (67%)، والصين إلى (59%)، والولايات المتحدة إلى (57%).

اختلافات بين الأجيال

ويشعر الموظفون الأكبر سنًا، مثل جيل "طفرة المواليد"، بالتحفيز أكثر، بعدما قال 63% منهم، إنهم يبذلون قصارى جهدهم، في المقابل، بلغت نسبة التحفيز بين الموظفين الأصغر سنًا من جيل "زد" إلى 43%.

توصيات الخبراء

وأشار نيلسون تابكين، الخبير لدى "إرنست أند يونغ"، إلى أن انخفاض مستوى الحافز في ألمانيا، ينبغي أن يدفع المجتمع وأرباب العمل، للتفكير في الأسباب الكامنة وراء ذلك. 

كما أكد تابكين، أن الإدارة لا تمتلك حلولًا سحرية لعوامل فقدان الحافز، لكنها يمكن أن تعالج الأسباب الرئيسية مثل ضعف القيادة، وثقافة الشركة السيئة، والافتقار إلى التواصل، وضغوط العمل الزائدة.

أخبار متعلقة

الطاقة المتجددة تساهم بنسبة 59% من إنتاج الكهرباء في ألمانيا خلال 2024

05 يناير 2025 12:52 م

تراجع وانكماش حاد يصيب قطاع الصناعات التحويلية في ألمانيا في ختام 2024

02 يناير 2025 04:26 م

ارتفاع أسعار ألواح الشكولاتة 50% في ألمانيا .. ما علاقة الكاكاو؟

27 ديسمبر 2024 11:39 ص

دراسة: عودة السوريين تهدد سوق العمل في ألمانيا

14 ديسمبر 2024 10:24 ص