ترقيات قطاع البترول 2026.. أكثر من 11 ألف موظف ينتظرون إعلان أضخم حركة للإدارة العليا

السبت، 07 نوفمبر 2026 06:56 م

مهندسين بترول

تترقب آلاف الكوادر والعاملين في شركات وهيئات قطاع البترول والغاز، إعلان حركة ترقيات الإدارة العليا لعام 2026، وسط توقعات بأن تكون الحركة المرتقبة من أكبر حركات الترقيات التي يشهدها القطاع خلال السنوات الأخيرة.

وتشمل الحركة المنتظرة، الترقي إلى درجتي مدير عام مساعد ومدير عام، إلى جانب عدد من الوظائف الإشرافية والنوعية، فيما تشير المعلومات المتداولة، إلى أن الحركة قد تضم أكثر من 11 ألف موظف بمختلف شركات وهيئات قطاع البترول.

حركة ترقيات البترول في الأعوام الماضية

تعيد حالة الترقب الحالية إلى الأذهان، مواعيد صدور حركة ترقيات الإدارة العليا خلال السنوات الماضية، إذ اعتمد المهندس طارق الملا، وزير البترول والثروة المعدنية السابق، حركة الترقيات والندب للإدارة العليا في 20 سبتمبر 2023.

واعتمد المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، في عام 2024، حركة ترقيات الإدارة العليا للعاملين بالقطاع في 14 أكتوبر، وشملت أكثر من 3 آلاف موظف بشركات القطاع العام والمشترك والاستثماري.

واعتمد الوزير حركة الترقيات والندب والتكليف للإدارة العليا بشركات قطاع البترول يوم 19 أكتوبر 2025، وأُعلنت النتائج عبر بوابة العاملين بقطاع البترول.

أكثر من 11 ألف موظف في الحركة المرتقبة

ولم يصدر إعلان رسمي بالقائمة الكاملة لحركة ترقيات الإدارة العليا، حتى 7 نوفمبر 2026، رغم توقعات بإعلانها خلال الأيام الأولى من نوفمبر، وتشير المعلومات إلى أن الحركة المرتقبة، تشمل الترقيات إلى درجتي مدير عام مساعد ومدير عام، سواءً بالندب أو التثبيت، إلى جانب عدد من الترقيات للوظائف القيادية.

وتكون حركة شغل وظائف المساعدين مستقلة عن حركة مديري العموم، وفقًا للمسارات الإدارية المقررة داخل القطاع، ومن المنتظر أن يتمكن العاملون من الاستعلام عن نتائج الحركة عقب اعتمادها رسميًا من خلال بوابة العاملين بقطاع البترول، باستخدام البيانات الخاصة بكل موظف.

منظومة جديدة لإعداد قيادات قطاع البترول

تأتي حركة الترقيات المرتقبة، بالتزامن مع توجه وزارة البترول والثروة المعدنية لتطوير منظومة اختيار وإعداد القيادات، إذ عقد المهندس كريم بدوي، في 7 نوفمبر 2026، اجتماعًا موسعًا لمتابعة تفعيل منظومة التعاقب الوظيفي، وتطوير آليات اكتشاف وإعداد الكفاءات المستقبلية بقطاع البترول.

وتركز المنظومة الجديدة، على وضع محددات أكثر موضوعية لاختيار القيادات، تعتمد على الخبرات العملية والإنجازات السابقة، والقدرة على تحقيق المستهدفات، والاستعداد لتحمل مسؤوليات أكبر.

تستهدف الوزارة، توسيع قاعدة المرشحين لشغل الوظائف القيادية والإشرافية، بما يتيح الاستفادة من الكفاءات المختلفة في شركات وهيئات القطاع وعدم قصر الاختيار على نطاق محدود من المرشحين.

تغييرات وتكليفات قيادية

شهد قطاع البترول والثروة المعدنية خلال الفترة الأخيرة، عددًا من التكليفات والتغييرات القيادية، من بينها صدور حركة في هيئة الثروة المعدنية والصناعات التعدينية يوم 5 نوفمبر 2026، شملت تكليف المهندس عمرو إسماعيل الشرقاوي رئيسًا للهيئة.

كما تضمنت الحركة، تكليف الجيولوجي ياسر رمضان، الرئيس السابق للهيئة، رئيسًا للإدارة المركزية للبحوث الجيولوجية والمعلومات بالوزارة، إلى جانب تعيين المهندس أحمد سعد فتوح، نائبًا لرئيس الهيئة لشؤون الصناعات التعدينية، والمهندس إيهاب أنور حسن، نائبًا لرئيس الهيئة لشؤون الثروة المعدنية.

Short Url

أخبار متعلقة