«ابن سينا فارما» توافق على تعديل نظام الإثابة والتحفيز للعاملين والإدارة التنفيذية

الأحد، 14 يونيو 2026 09:51 ص

شركة ابن سينا فارما

أعلنت شركة «ابن سينا فارما» اليوم الأحد، اعتماد محضر اجتماع الجمعية العامة غير العادية المنعقدة بتاريخ 27 أبريل 2026، والتي شهدت موافقة المساهمين بالإجماع على عدد من التعديلات الجوهرية في النظام الأساسي للشركة.

وأوضحت الشركة أن الجمعية انعقدت بحضور مساهمين يمثلون 361.04 مليون سهم، بما يعادل نحو 36.1% من إجمالي رأس المال البالغ مليار سهم، وهو ما وفر النصاب القانوني اللازم لصحة انعقاد الاجتماع واتخاذ القرارات.

ووافقت الجمعية العامة غير العادية بنسبة 100% من الأسهم الممثلة في الاجتماع على تعديل بعض مواد الباب الخاص بنظام الإثابة والتحفيز، والذي سبق إقراره خلال الجمعية غير العادية المنعقدة في أكتوبر 2025.

وتضمنت التعديلات تحديث آليات منح الأسهم للعاملين وأعضاء الإدارة التنفيذية بالشركة والشركات التابعة، سواء من خلال الأسهم المجانية أو الأسهم ذات الأسعار المميزة أو برامج الوعد بالبيع وفق شروط محددة، وذلك بما يتوافق مع أحكام قانون الشركات وقرارات الهيئة العامة للرقابة المالية.

كما شملت التعديلات تنظيم حقوق المستفيدين من برامج الإثابة والتحفيز فيما يتعلق بتوزيعات الأرباح وعوائد التصفية، بالإضافة إلى تحديد شروط المشاركة والتصويت في اجتماعات الجمعيات العامة لحملة تلك الأسهم، خاصة في حالات السداد الميسر لقيمتها.

وفي قرار آخر، وافقت الجمعية بالإجماع على تعديل المادة (46) من النظام الأساسي للشركة، بما يسمح باستخدام نظام التصويت التراكمي عند انتخاب أعضاء مجلس الإدارة، وفقاً للضوابط المنظمة لذلك في اللائحة التنفيذية لقانون الشركات.

كما أجازت التعديلات استخدام الوسائل والأنظمة الإلكترونية في عرض بنود اجتماعات الجمعيات العامة والتصويت عليها من قبل المساهمين الذين يحق لهم المشاركة، بما يعزز من مرونة إجراءات الحوكمة والمشاركة المؤسسية.

وأكدت الشركة أن التعديلات تأتي في إطار تطوير منظومة الحوكمة وتعزيز برامج الاحتفاظ بالكفاءات وتحفيز العاملين والإدارة التنفيذية، بما يدعم خطط النمو والتوسع المستقبلية للشركة.