40% من العمالة مهددة، التحول الرقمي يغيّر خريطة الوظائف الصناعية

الأحد، 12 أكتوبر 2025 11:57 ص

التحول الرقمي

محمد السيد

يشهد القطاع الصناعي المصري مرحلة غير مسبوقة من التحول الرقمي، حيث تشير تقديرات وزارة الصناعة إلى أن نحو 40% من الوظائف التقليدية في المصانع مهددة بالاندثار خلال السنوات الخمس المقبلة، مع دخول أنظمة الأتمتة والروبوتات والتحليل الذكي للبيانات، وشركات كبرى مثل الحديد والصلب المصرية ومجموعة السويدي بدأت بالفعل في إدخال أنظمة مراقبة ذكية لإدارة الإنتاج عن بُعد، ما قلل الحاجة إلى بعض الوظائف اليدوية التقليدية.

فرص العمل الجديدة في مجال التكنولوجيا الصناعية

ورغم هذا التحول، فإن فرص العمل الجديدة في مجال التكنولوجيا الصناعية تشهد نموًا متسارعًا، ووفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية لعام 2025، من المتوقع أن تخلق الرقمنة في القطاعات الصناعية أكثر من 200 ألف وظيفة جديدة في الشرق الأوسط، تتعلق بإدارة البيانات الصناعية، وصيانة الأنظمة المؤتمتة، وتطوير البرمجيات الخاصة بالمصانع الذكية، وتشير تقديرات إلى أن شركة شنايدر إليكتريك مصر وحدها استثمرت ما يزيد على 25 مليون دولار في برامج تدريب وتأهيل للعاملين على أنظمة التشغيل الذكية.

تأهيل الفنيين والمهندسين على مهارات التحول الرقمي

وتتسارع شركات التكنولوجيا في دعم هذا التحول من خلال حلول متخصصة، وقد أطلقت “مايكروسوفت مصر” منصة "Digital Skills Factory" لتأهيل الفنيين والمهندسين على مهارات التحول الرقمي، واستفاد منها حتى الآن أكثر من 15 ألف متدرب في قطاعات مثل الطاقة والتصنيع الغذائي، وتتعاون الشركة مع “وزارة الاتصالات” لإطلاق مبادرات تدريبية تستهدف رفع جاهزية الكوادر الصناعية للتعامل مع تقنيات إنترنت الأشياء والتحليل الصناعي المتقدم.

فجوة حقيقية في سوق العمل الصناعي

ويؤدي تجاهل التدريب والتأهيل إلى فجوة حقيقية في سوق العمل الصناعي خلال العقد المقبل، إذ أظهرت دراسة صادرة عن مجلس الصناعات التكنولوجية العربي أن 60% من المصانع الصغيرة في المنطقة لم تبدأ بعد في تأهيل كوادرها رقمياً، ما قد يضعها خارج المنافسة الإقليمية بحلول عام 2030، حين تصبح الرقمنة والذكاء الصناعي شرطًا للبقاء في السوق.