ثورة الذكاء الاصطناعي 2030، إعادة تشكيل سوق العمل العالمي بين الخسارة والمكسب

الأحد، 17 أغسطس 2025 01:18 م

الذكاء الاصطناعي في سوق العمل

ميرنا البكري

يواجه العالم اليوم ثورة تكنولوجية جديدة ستغير شكل وطبيعة العمل في العالم بأكمله، والذكاء الاصطناعي لا يخلق ملايين وظائف جديدة فقط، لكن سيقضي على ملايين من الوظائف التي كانت موجودة، مما يعني أن العالم مقبل على مرحلة "فرز" كبيرة في سوق العمل، فمن يستطيع أن يواكب؟ ومن الذي قد يخرج خارج اللعبة؟

يوضح تقرير منتدى الاقتصاد العالمي عن الوظائف 2025، أن الفترة ما بين 2025 و2030 ستشهد تحولات ضخمة، فمن المتوقع أن تتغير 22% من الوظائف الحالية، كما ستظهر 170 مليون وظيفة جديدة، وقد تختفي 92 مليون وظيفة، أي صافي النمو حوالي 78 مليون وظيفة جديدة (زيادة 7% عن الآن).

واللافت أن هذا النمو غير موزع بالتساوي، فالتكنولوجيا تسير بسرعة الصاروخ مقارنة بباقي القطاعات.

Prepare for the Rise of AI in the Workplace - BusinessWest — **التكنولوجيا تغير سوق العمل**

التكنولوجيا، القاطرة الأسرع في العمل

ستنمو الوظائف التكنولوجية بمعدل من 20% لـ 25% في الخمس سنوات المقبلين، وفي المقابل سيكون متوسط نمو باقي القطاعات حوالي 7% فقط، أي التكنولوجيا ستكون المحرك الأساسي لسوق العمل.

ومن المتوقع أن يُخلق من 12 لـ 15 مليون وظيفة تكنولوجية جديدة بحلول عام 2030، أبرزها البرمجة، الذكاء الاصطناعي، البيانات الضخمة، الأمن السيبراني، الروبوتات، والأنظمة الرقمية.

تعتبر تخصصات البيانات الضخمة هي الأعلى نموًا (+30%)، وخلفها التكنولوجيا المالية، الذكاء الاصطناعي، وتطوير البرمجيات.

ورغم أن التكنولوجيا تأخذ النصيب الأكبر، هناك قطاعات تقليدية ستستفيد منها، الزراعة التي تنمو بـ 35 مليون وظيفة، والنقل واللوجستيات ينمو بـ 24 مليون، والرعاية الصحية تنمو بـ 21 مليون وظيفة.

المثير هنا أن التعليم والرعاية الصحية سيصبحوا أكثر القطاعات استقرارًا بسبب التغيرات السكانية ( من زيادة أعداد كبار السن، والطلب على خدمات صحية وتعليمية أكبر).

الوظائف المهددة بالاختفاء

لكن على الجانب الآخر، ستختفي 92 مليون وظيفة بحلول 2030 (حوالي 8% من المتاح الآن). أبرزها:-

1.إدخال البيانات (AI سيقوم بها أسرع وبأقل أخطاء).

2.الكاشير وأمناء الصناديق (بسبب الدفع الإلكتروني).

3.ساعي البريد (المراسلات الرقمية أصبحت البديل).

4.السكرتارية والمساعدين الإداريين.

5.الطباعة، محصلي البنوك، بعض وظائف المحاسبة والرواتب.

6.التسويق الإلكتروني التقليدي وبعض مجالات التصميم الجرافيكي.

النتيجة: أي وظيفة روتينية وقابلة للأتمتة معرضة للاختفاء.

كيف يواكب الموظفون هذه الثورة؟

يؤكد هذا التقرير أن 59% من القوى العاملة في العالم تحتاج لتدريب جديد قبل 2030، و85% من أصحاب العمل ينوون بالفعل الاستثمار في برامج تدريبية، والتركيز سيكون على مهارات مثل الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والإبداع.

أيضًا 50% من الشركات تخطط لنقل موظفينها لوظائف أخرى بعد تدريبهم بدلًا من الاستغناء عنهم، أي المفتاح الحقيقي هنا هو إعادة التدريب (Reskilling) والتطوير المستمر (Upskilling).

الإنسان والآلة، شراكة وليست صراع

رغم القلق من أن الروبوتات والذكاء الاصطناعي يأخذون مكان البشر، يوضح التقرير أن التكامل هو الحل الأمثل، فالآلة تعمل في الروتيني والمتكرر، لكن الإنسان يركز على الإبداع والتحليل واتخاذ القرار، مما يعني أن المستقبل ليس إلغاء الإنسان، لكن "إعادة توزيع الأدوار".

هيمنة الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، هل بدأ عصر استبدال البشر بالآلات؟

وظائف بلا حدود، كيف سيُغيّر الذكاء الاصطناعي سوق العمل العربي والعالمي؟

What is artificial intelligence and how is it used in the workplace? — **الذكاء الاصطناعي في سوق العمل**

ختامًا، قد تخلق ثورة الذكاء الاصطناعي فرص وتحديات في نفس الوقت، فمن لا يطور ذاته أو شركته قد يخرج من اللعبة.،لكن من يستثمر في المهارات الجديدة سيجد فرص أكبر.

الرسالة الأهم، الوظائف لا تختفي بشكل مطلق، لكن ستتغير. ومن يستطيع أن يواكب هو الذي سيكسب السباق.

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.