الأحد، 17 أغسطس 2025

03:41 ص

«إجازات تصل لـ 45 يوم»، تعرف على مميزات قانون العمل الجديد للعاملين

السبت، 16 أغسطس 2025 03:38 م

إجازات العاملين في قانون العمل الجديد

إجازات العاملين في قانون العمل الجديد

يوفر قانون العمل الجديد، إجازات سنوية للعملاء والتي قد تصل إلى 45 يومًا ويكون ذلك لحماية حقوق الموظفين خاصةً كبار السن وذوي الأعاقة، كما يوضح القانون أن صاحب العمل يحدد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، وينشر موقع “إيجي إن”  تفاصيل مميزات الإجازات وكيفية الاستفادة منها كاملة.  

وتنص المادة 124، من قانون العمل الجديد، على أن العامل يستحق إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتى:
1 - (15) يومًا في السنة الأولى.
2- (21) يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
3- (30) يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر، أو لمن تجاوز سنه خمسين عامًا
4- (45)  يومًا للأشخاص ذوى الإعاقة والأقزام.

اجازات قانون العمل 

مدة الإجازة السنوية التي حددها قانون العمل 

في حال قلت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل.

وفي جميع الأحوال، تزداد مدة الإجازة السنوية بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الخطرة، أو المضرة بالصحة، أو في المناطق النائية، والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية.

قانون العمل الجديد

مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل

وبالنسبة للمادة 125، فهي تنص على أن يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.

ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته، ويلتزم بالقيام بالإجازة في التاريخ، والمدة التي حددها صاحب العمل وتم إخطاره بها، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.

وفي جميع الأحوال، يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها 15 يومًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو الأجر المقابل له كل 3 سنوات على الأكثر، فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.

ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال والأشخاص ذوى الإعاقة والأقزام.

الاجازات الرسمية في قانون العمل 

اقرأ ايضًا:

وزير العمل يوضح الفرق بين الاستقالة واستمارة 6 بالقانون الجديد

لمخالفتهم أحكام القانون، «العمل» توقف نشاط 4 شركات إلحاق عمالة بالخارج

وزير العمل: لن نسمح بعمالة أجنبية على أرض مصر بدون ترخيص

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.

Short Url

search