وزير العمل يوضح الفرق بين الاستقالة واستمارة 6 بالقانون الجديد

الخميس، 07 أغسطس 2025 09:17 م

وزير العمل

قال محمد جبران، وزير العمل، إنه وفقًا لقانون العمل الجديد، الذي سيدخل حيز التنفيذ بداية سبتمبر، فإن أي عامل يتعرض لمشكلة مثل الإقالة، فإنه يمكنه التوجه إلى الوزارة في مديرياتها أو مكاتب العمل ليقدم شكوى، مضيفًا، خلال حوار تلفزيوني: “عندها نستدعي صاحب المحل ونقوم بعمل مفاوضة بين صاحب العمل والعامل، أو مجموعة من العمال”.

وتابع جبران: “للشكاوى خطوات يسبقها تفاوض مع العامل وصاحب العمل، ونحل مشكلات كثيرة بدلًا من الفصل أو التقاضي، وإن وصلنا لطريق مسدود فإنه يتم رفع الأمر للقضاء، والذي يفصل بشكل عادل، فهو كاشف للحقيقة وهذا أمر مهم جدًا، فنحن نريد الاستقرار والأمان الوظيفي”.

وأكد أن هناك خلط بين الاستقالة واستمارة 6، حيث أن الاستقالة هو أن يعتمدها العامل من مكتب العمل، وإن لم يعتمدها، فإنه سيعتبر منقطعًا عن العمل، وبعد ذلك، يتم الفصل، وبالتالي إذا أراد العامل الاستقالة يجب اعتماد بعض الخطوات حتى لا يكون صاحب العمل أجبره على الاستقالة.

وأوضح محمد جبران، وزير العمل، أن هذا ما كان يحدث سابقًا، حيث أن العامل عندما كان يوقع على العقد، كان يوقع على استمارة 6، والآن لم يعد هذا الأمر يجوز، فالاستقالة لا يعتد بها أمام المحكمة إلا لو كانت معتمدة من مكتب العمل أو المديرية أو وزارة العمل.

موعد سداد مقدمات جدية الحجز لـ «سكن لكل المصريين 7»

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ“أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية”، في مصر والوطن العربي وحول العالم.