وداعا لوظيفة الـ5 أيام؟ مؤسس شركة أمازون يفجر مفاجأة عن مستقبل العمل

الثلاثاء، 13 أكتوبر 2026 10:24 ص

جيف بيزوس

توقع جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون، أن يسهم التطور المتسارع في تقنيات الذكاء الاصطناعي في إحداث تغييرات كبيرة في سوق العمل، من بينها تقليص أسبوع العمل إلى ثلاثة أيام، مع ارتفاع الإنتاجية وتراجع حاجة الأسر إلى الاعتماد على دخل فردين.

وقال بيزوس، في تصريحات لشبكة «فوكس نيوز»، إن زيادة الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي قد تمنح الموظفين مرونة أكبر في تنظيم ساعات عملهم، بما يسمح لبعضهم بالاكتفاء بالعمل ثلاثة أيام أسبوعيًا مع الحفاظ على القدرة على إعالة أسرهم، مضيفًا أن التحولات الاقتصادية المرتقبة قد تعيد انتشار نموذج الأسرة التي تعتمد على دخل فرد واحد، موضحًا أن ارتفاع الإنتاجية قد يقلل الحاجة إلى عمل كلا الزوجين أو اضطرار الأفراد إلى شغل أكثر من وظيفة.

الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل

يرى بيزوس أن التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى زيادة إنتاجية الشركات والاقتصاد، بما يتيح إنجاز المزيد من المهام بموارد بشرية أقل، ويمنح الأفراد مساحة أكبر لتقليل ساعات العمل، وتختلف هذه الرؤية المتفائلة عن تحذيرات عدد من قادة قطاع التكنولوجيا بشأن التأثيرات المحتملة للذكاء الاصطناعي على الوظائف، في ظل تزايد الاعتماد على الأنظمة الذكية في تنفيذ المهام التي كان يؤديها الموظفون، ورغم توقعاته بشأن مستقبل العمل، أقر بيزوس بأن الطفرة الحالية في الذكاء الاصطناعي تفرض تحديات على المستثمرين، خصوصًا مع تدفق استثمارات ضخمة إلى شركات ومشروعات قد لا تحقق جميعها النجاح المنتظر.

هل يعيش قطاع الذكاء الاصطناعي فقاعة استثمارية؟

عند سؤاله عن احتمال تشكل فقاعة في قطاع الذكاء الاصطناعي، قال بيزوس إنه من الصعب الجزم بذلك، مؤكدًا أن التكنولوجيا نفسها حقيقية وتمتلك إمكانات واسعة، لكنه أشار إلى أن موجة الاستثمارات الحالية تشمل مشروعات متفاوتة في فرص نجاحها، موضحًا أن تمويل التجارب والأفكار المختلفة يجعل من الصعب على المستثمرين التمييز بين المشروعات القادرة على تحقيق عوائد مستدامة وتلك التي قد لا تتمكن من الاستمرار.

وتراهن أمازون بقوة على هذه التكنولوجيا، إذ تخطط لإنفاق أكثر من 200 مليار دولار على النفقات الرأسمالية خلال عام 2026، مع توجيه جانب كبير من الاستثمارات إلى البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات، وألغت الشركة نحو 30 ألف وظيفة إدارية منذ أواخر عام 2025، في خطوة تسلط الضوء على التغيرات التي يشهدها سوق العمل بالتزامن مع سعي الشركات إلى رفع الكفاءة التشغيلية وإعادة هيكلة أعمالها.

قادة التكنولوجيا يتوقعون تقليص أيام العمل

لا ينفرد بيزوس بتوقع أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى تقليص ساعات العمل الأسبوعية، إذ طرح عدد من كبار التنفيذيين تصورات مشابهة بشأن مستقبل الوظائف والإنتاجية، وتشمل أبرز التوقعات:

جنسن هوانج، الرئيس التنفيذي لإنفيديا: توقع أن يسهم الذكاء الاصطناعي في الانتقال إلى أسبوع عمل من أربعة أيام.
جيمي ديمون، رئيس جيه بي مورجان تشيس: تحدث عن إمكانية تراجع أسبوع العمل مستقبلًا إلى نحو ثلاثة أيام ونصف.
بيل جيتس، مؤسس مايكروسوفت: طرح احتمال أن يصبح أسبوع العمل يومين فقط.
إيلون ماسك، مؤسس سبيس إكس: توقع أن يؤدي التطور في الذكاء الاصطناعي والروبوتات إلى جعل العمل اختياريًا خلال السنوات المقبلة، مع ظهور تصورات اقتصادية تقوم على توفير دخل مرتفع وشامل.

التأثير طويل الأجل للذكاء الاصطناعي

تعكس هذه التوقعات اختلاف الرؤى بشأن التأثير طويل الأجل للذكاء الاصطناعي، إذ يرى بعض قادة التكنولوجيا أن ارتفاع الإنتاجية قد يمنح البشر وقتًا أكبر للحياة الشخصية ويقلل اعتمادهم على العمل التقليدي، بينما تثير التحولات الحالية تساؤلات بشأن مستقبل الوظائف وتوزيع المكاسب الاقتصادية.

ولا يعني ارتفاع الإنتاجية بالضرورة أن ساعات العمل ستنخفض تلقائيًا؛ إذ يعتمد ذلك على كيفية توزيع مكاسب التكنولوجيا، وسياسات الشركات، والتشريعات المنظمة لسوق العمل، وبينما يراهن بيزوس على مستقبل يسمح للموظفين بالعمل أيامًا أقل، يبقى تحقق هذا السيناريو مرتبطًا بمدى قدرة الاقتصادات على تحويل مكاسب الذكاء الاصطناعي إلى تحسين ملموس في دخول الأفراد وظروف عملهم.