وزير العمل يعلن 10 ضوابط جديدة لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل (إنفوجراف)

ينشر موقع «إيجي إن» إنفوجراف يستعرض فيه أبرز 10 ضوابط جديدة لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وأهم الحقوق والالتزامات التي تضمنتها القواعد العامة للائحة تنظيم العمل.

وأطلق حسن رداد، وزير العمل، «القواعد العامة للائحة تنظيم العمل» في شركات القطاع الخاص، باعتبارها إحدى القرارات التنفيذية المهمة لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بهدف تحقيق مزيد من الاستقرار في بيئة العمل، وحماية حقوق العمال، ودعم أصحاب الأعمال والمستثمرين. 

وتتضمن القواعد الجديدة 10 محاور رئيسية، تشمل حظر التمييز، وحماية الأجور، وتنظيم العمل عن بُعد والعمل المرن، وإلزام المنشآت بعقود عمل مكتوبة، إلى جانب تنظيم الإجازات والتحقيق والمساءلة التأديبية وحماية الحقوق المكتسبة للعاملين.

اقرأ أيضًا:-

14 ألف فرصة عمل للشباب خلال «الملتقى القومي للتوظيف» في 4 محافظات

1500 جنيه لكل عامل.. الحكومة تبدأ صرف منحة المولد النبوي للعمالة غير المنتظمة

وزير العمل: ما شاهدته بمصانع المحلة الكبرى يعكس قدرة الصناعة على المنافسة

أخبار متعلقة

وزير العمل: حظر التمييز والاستقطاع من الأجور والفصل التأديبي لا يكون إلا بحكم قضائي

29 أغسطس 2026 12:54 م

وزير العمل يعلن 10 قواعد عامة للائحة تنظيم العمل بشركات القطاع الخاص (تعرف عليها)

29 أغسطس 2026 12:51 م

وزير العمل: ما شاهدته بمصانع المحلة الكبرى يعكس قدرة الصناعة على المنافسة

25 أغسطس 2026 06:18 م

وزير العمل ومحافظ الغربية يبحثان ملفات التشغيل والاستثمار

25 أغسطس 2026 11:11 ص

وزير العمل: الخميس 27 أغسطس إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة المولد النبوي

20 أغسطس 2026 05:28 م

وزير العمل: ملتزمون بتلبية احتياجات محطة الضبعة من العمالة الماهرة والمدربة

20 أغسطس 2026 12:47 م