رئيس "قوى عاملة النواب" لـ«إيجي إن»: الاستثمار في تدريب العمالة ضرورة لنجاح التوسع الصناعي

قال الدكتور محمد سعفان، وزير القوى العاملة السابق ورئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الاستثمار في التدريب والتأهيل أصبح ضرورة أساسية لمواكبة التوسع الصناعي والاستثماري في مصر، مؤكدًا أن توفير العمالة المؤهلة يمثل أحد المقومات الرئيسية لنجاح المشروعات الجديدة.

وأضاف سعفان، في تصريحات خاصة لـ«إيجي إن»، أن مصر لا تعاني نقصًا في أعداد العمالة بقدر ما تحتاج إلى تطوير مهاراتها وتأهيلها لشغل الوظائف الجديدة التي يفرضها التطور التكنولوجي والتوسع في الاستثمارات الصناعية.

تغير احتياجات سوق العمل

وتابع أن احتياجات سوق العمل تتغير بصورة مستمرة، وهو ما يتطلب استمرار تدريب الشباب والعمالة ورفع قدراتهم الفنية والمهنية، بما يضمن توافق مهاراتهم مع طبيعة الوظائف المطلوبة داخل المصانع والشركات.

مساعدة الخريجين على اكتساب المهارات

وأكد وزير القوى العاملة السابق أن القطاع الخاص وأصحاب الأعمال سبق أن أشاروا إلى حاجة خريجي المدارس إلى مزيد من التدريب قبل الالتحاق بالعمل، موضحًا أن التدريب يمثل مرحلة مكملة للعملية التعليمية، ويساعد الخريجين على اكتساب المهارات التي تمكنهم من الالتحاق بالعمل بصورة مباشرة.

وأضاف أن مبادرات التدريب من أجل التشغيل وبرامج تأهيل العمالة المهنية تستهدف سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، من خلال تدريب الشباب على استخدام المعدات الحديثة والتكنولوجيا والنظم الإلكترونية.

تطوير منظومة التدريب والتوسع الصناعي

وشدد سعفان على أن تطوير منظومة التدريب يجب أن يسير بالتوازي مع خطط التوسع الصناعي والاستثماري، مؤكدًا أن المستثمر يهتم بتوافر العمالة القادرة على تشغيل المعدات وتحقيق الإنتاجية المطلوبة، وبالتالي فإن الاستثمار في العنصر البشري يعد جزءًا أساسيًا من منظومة جذب الاستثمارات وتحقيق النمو الصناعي.

اقرأ أيضًا:

وزير القوى العاملة السابق لـ"إيجي إن": مصر لا تعاني نقصًا بالعمالة والمستثمر لا يبحث عن الماكينات فقط

رئيس «القوى العاملة بالنواب» لـ«إيجي إن»: ربط الحد الأدنى للأجور بالتضخم ومراجعته سنويًا

رئيس لجنة القوى العاملة بالنواب يطالب بدمج العمالة غير المنتظمة في برامج الدعم

وزير القوى العاملة السابق لـ«إيجي إن»: الحد الأدنى للأجور لا يعكس قيمة الوظائف