82% زيادة في الأداء، الذكاء الاصطناعي يُعيد تشكيل خارطة سوق العمل الإقليمي

الجمعة، 19 ديسمبر 2025 05:52 م

استخدام الذكاء الاصطناعي

نفيسه محمود

في وقت يتسارع فيه سباق التحول الرقمي العالمي، تبرز منطقة الشرق الأوسط كواحدة من أكثر المناطق تفاعلًا مع تقنيات المستقبل، ولم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد خيار تكنولوجي، بل تحول إلى محرك أساسي للإنتاجية في المؤسسات الحديثة، وفي هذا السياق، كشف أحدث تقارير مؤسسة 'PwC'العالمية عن تحول جذري في ثقافة العمل الإقليمية، حيث أظهرت الأرقام تفاؤلًا غير مسبوق من قبل الموظفين تجاه دمج الحلول الذكية في مهامهم اليومية.

موظفو الشرق الأوسط ومستقبل الذكاء الاصطناعي

يرى 87% من الموظفين في الشرق الأوسط، أن جودة عملهم تحسنت بعد أن استخدموا الذكاء الاصطناعي و84% منهم أكدوا أن إبداعهم زاد، وذلك لأن أدوات الذكاء الاصطناعي ساعدت في توليد الأفكار وتحليل البيانات وتحسين صياغة المحتوى، وهو ما يساعد على تحويل الموظف العادي إلى موظف يتمتع بالإبداع والسرعة.

كما يرى 55% من الموظفين، أن الذكاء الاصطناعي يجعلهم أكثر احترافية وقيمة وأقل استبدالًا في سوق العمل، على عكس الموظفين الذين يشعرون بأن هذه الأدوات ستأخذ وظائفهم، ونسبة 55% تعتبر مرتفعة جدًا عن المتوسط العالمي الذي يسجل 46%.

ويتوقع 48% من الموظفين أن الفوائد الناتجة عن استخدامهم لهذه الأدوات، سيترتب عليه زيادة في أجورهم، مقارنة بالمتوسط العالمي وهو 41%.

هذه النتائج تشير إلى أن الموظفين في منطقة الشرق الأوسط يشعرون بأن الذكاء الاصطناعي يوفر لهم الاستقرار ويزود من فرصهم المهنية أكثر من غيرهم عالميًا.

تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائف الشرق الأوسط آخر 12 شهر

عند تحليل الصورة السابقة، نرى أن أكثر المزايا التي وفرها استخدام الذكاء الاصطناعي لدى الموظفين في الشرق الأوسط خلال آخر 12 شهر، هو الإبداع، فنجد 84% من الموظفين، شهدوا زيادة في مستوى إبداعم مقارنة بـ8% رأوا انخفاضًا، وهو ما يؤكد على أن أدوات الذكاء الاصطناعي أصبحت محفزًا أساسيًا للإبداع.

وشهد 82% زيادة في معدل إنتاجهم، مقابل 10% شهدوا انخفاضًا، وهو ما يؤكد على أن الذكاء الاصطناعي يساعد على الموظفين على إنجاز أعمالهم بأسرع وسيلة وأقل جهد، وشهد 87% زيادة في جودة عملهم، مقابل 8% لم يستفادوا.

النتيجة المفاجأة هنا، أن ميزة توفير الوقت، الذي يقضيه الموظفون في العمل، أكد 48% من الموظفين أنهم شهدوا زيادة في الوقت بدلًا من أن يشهدوا انخفاضًا، و25% أوضحوا أن التغيير كان قليلا، أما نسبة 16% شهدوا انخفاضًا طفيفَا مقابل 6% شهدوا انخفاضًا واضحًا.

قد ترجع هذه النسبة المرتفعة لأن أدوات الذكاء الاصطناعي أعطتهم مهام جديدة، أو أكثر صعوبة، أو حتى قضوا وقتًا إضافيًا للتعلم عليها، أو قد يكونون استثمروا وقتهم في مهام أكثر قيمة.

بشكل عام، وباستعراض موقف القوى العاملة في الشرق الأوسط مع الذكاء الاصطناعي، سنجد أنه قبل عامين، أي في 2023، كان 46% فقط من الموظفين يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيساعدهم على زيادة الإنتاجية، ولكن الآن في 2025، فإن 82% شهدوا زيادة فعلية في إنتاجهم، و79% يتوقعون زيادة في المستقبل، وهذا يدل على أن المنطقة انتقلت إلى مرحلة أكثر ثقة بالذكاء الاصطناعي، واستفادة فعلية خلال فترة قصيرة جدًا لتم تتجاوز العامين.

ترقبوا تقريرًا كاملًا على منصات “إيجي إن” حول الذكاء الاصطناعي، وهل يسرق الوظائف فعلا أم يحميها؟، خاصة وأن 32% من الموظفين في الشرق الأوسط يستخدمون ChatGPT

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا.
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تيليجرام) اضغط هــــــــنا.
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا.
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا.

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.