سحب نقدي يصل لـ30 ألف جنيه يوميًا، تفاصيل فيزا «ماستركارد وورلد إيليت» من البنك الأهلي
«الضرائب» تنبه الممولين لتقديم إقراراتهم الضريبية قبل تطبيق التوقيت الشتوي
بينها "الحوسبة السحابية"، 18 صناعة تقود الاقتصاد العالمي نحو تحول جذري في الإنتاج والمعيشة
غرامة مليار جنيه و3 بنوك في مرمى الاتهام، شركة «بلتون» لـ«إيجي إن»: حق الرد مكفول

بسبب الذكاء الاصطناعي، أضخم موجات تسريح تضرب عمالقة التكنولوجيا

الأربعاء، 29 أكتوبر 2025 10:37 ص

شركات التكنولوجيا العالمية

محمد السيد

يشهد العالم التقني خلال عام 2025، واحدة من أضخم موجات تسريح في تاريخه الحديث، إذ لجأت كبرى الشركات العالمية، إلى تقليص أعداد موظفيها على نحو غير مسبوق، ويأتي هذا التحول في إطار إعادة هيكلة واسعة، تهدف إلى خفض النفقات وتحسين الكفاءة التشغيلية، بينما يقف الذكاء الاصطناعي في قلب هذه الأزمة، بوصفه المحرك الرئيسي للتغيير في بيئة العمل داخل قطاع التكنولوجيا.

تسريح 90 ألف موظف لـ200 شركة حول العالم

وفقًا لتقارير دولية، تخطى عدد العاملين الذين فقدوا وظائفهم في قطاع التقنية منذ مطلع العام، حاجز الـ90 ألف موظف موزعين على أكثر من 200 شركة حول العالم، في ما يعتبر أضخم عملية إعادة تموضع في القوى العاملة التقنية منذ عقدٍ من الزمان.

ويرى خبراء أن هذا التوجّه، يعكس تحولًا في فلسفة الإدارة داخل الشركات الكبرى، التي انتقلت من التوسع المفرط بعد الجائحة، إلى ما يسمى بـ “الترشيد الذكي”، حيث تُستبدل المهام البشرية تدريجيًا، بأنظمة تعتمد على الخوارزميات والتعلم الآلي.

تسريح 14 ألف موظف في شركة أمازون

في مقدمة هذه الموجة جاءت أمازون، التي أعلنت عن خطة لتسريح نحو 14 ألف موظف إداري تمثل نحو 4% من قوتها الإدارية البالغة 350 ألف موظف، ضمن خطة تقشف تهدف إلى إعادة توجيه الموارد، نحو مشروعات الذكاء الاصطناعي والبنى التحتية السحابية.

وتشير التسريبات إلى أن الرقم قد يرتفع ليصل إلى 30 ألف موظف بنهاية 2026، في حين بلغ إجمالي العاملين بالشركة نحو 1.5 مليون موظف حول العالم، وتُعد هذه الخطوة الأكبر منذ عام 2022، حين استغنت الشركة عن 27 ألف موظف.

فيما أوضحت بيث جاليتّي، نائبة رئيس الشركة، من جانبها أن أمازون تسعى إلى أن تصبح “أكثر رشاقة”، من خلال تقليص طبقات الإدارة وتسريع اتخاذ القرار.

بناء مراكز بيانات مخصصة لتقنيات الذكاء الاصطناعي

اللافت أن التسريحات، طالت أقسامًا حيوية مثل الأجهزة وخدمة “برايم فيديو” والإعلانات والموارد البشرية ووحدة “أليكسا”، إلى جانب قسم الحوسبة السحابية AWS، في وقت تُنفق فيه أمازون نحو 118 مليار دولار عام 2025، على بناء مراكز بيانات مخصصة لتقنيات الذكاء الاصطناعي.

كما تعزز الشركة تعاونها مع (Anthropic)، بعد استثمار 8 مليارات دولار فيها ، لتوفير نماذجها الذكية ضمن خدماتها السحابية، فيما كشفت وثائق داخلية أن أمازون، تتجه إلى أتمتة 75% من عملياتها عبر الروبوتات، ما قد يُجنّبها توظيف 600 ألف عامل جديد بحلول 2033، كما يُخفض قوتها البشرية في الولايات المتحدة، بنحو 160 ألف وظيفة قبل عام 2027.

تسريح 9 آلاف موظف لشركة مايكروسوفت

ولم تكن أمازون وحدها في هذه الدوامة، إذ أعلنت مايكروسوفت تسريح 9 آلاف موظف (4% من إجمالي العاملين)، في حين قلّصت إنتل نحو 15% من قوتها العاملة أي ما يعادل 14,460 موظفًا، أما ميتا فاستغنت عن 600 موظف من فرق الذكاء الاصطناعي.

وسرحت جوجل 200 موظف من وحدات المبيعات والشراكات، وعلى الرغم من هذه التخفيضات، فإن الشركات تستمر في التوظيف في مجالات النمو مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والحوسبة السحابية، ما يعكس إعادة توزيع للموارد ، أكثر من كونه انكماشًا فعليًا في القطاع.

الكفاءة والابتكار السريع محور التوجهات الجديدة

ويرى محللون، أن ما يجري ليس أزمة اقتصادية بقدر ما هو إعادة تشكيل جذرية لطبيعة العمل في شركات التكنولوجيا، وبعد سنوات من النمو المتسارع، أصبحت الكفاءة والابتكار السريع محور التوجهات الجديدة، وتزداد أهمية المهارات غير القابلة للاستبدال، مثل التفكير الإبداعي والتصميم المتقدم والقدرة على التعامل مع أدوات الذكاء الاصطناعي.

وتشير التقديرات إلى أن التحول الحالي ، سيُحدث توازنًا جديدًا في سوق العمل العالمي، حيث ستختفي آلاف الوظائف التقليدية ، مقابل ظهور أخرى أكثر تخصصًا في مجالات التطوير والتحليل والبرمجة الذكية.