خلال 5 سنوات، هل يقضي الذكاء الاصطناعي على نصف الوظائف المكتبية؟

الإثنين، 08 سبتمبر 2025 12:56 م

الذكاء الاصطناعي- تعبيرية

محمد السيد

أطلق داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، تحذيرًا مثيرًا للجدل بعد مشاركته في مؤتمر تقني للترويج لتكنولوجيا شركته، مؤكدًا أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى اختفاء 50% من الوظائف المكتبية المبتدئة خلال السنوات الخمس المقبلة.

البطالة قد تقفز إلى ما بين 10% و20%

قال “أمودي” في مقابلة نقلها موقع Axios : “نحن كمطورين لهذه التكنولوجيا، لدينا واجب ومسؤولية بأن نكون صريحين بشأن ما هو قادم، لا أعتقد أن الناس يضعون هذا في حسبانهم”، وأضاف أن نسبة البطالة قد تقفز إلى ما بين 10% و20% في غضون خمس سنوات، مشيرًا إلى أن هدفه من هذه التحذيرات هو دفع الحكومات وشركات الذكاء الاصطناعي الأخرى للاستعداد للتغييرات المقبلة.

مجاراة الأداء البشري

وأوضح: "معظم الناس لا يدركون أن هذا على وشك الحدوث، يبدو الأمر جنونيًا، ولا يصدقه الكثيرون"، وأشار إلى أن نماذج اللغة الضخمة تتطور بسرعة كبيرة وأصبحت قادرة على مجاراة الأداء البشري وربما تجاوزه، في وقت تلتزم فيه الحكومة الأمريكية الصمت خوفًا من إثارة الذعر بين العمال أو فقدان زمام السباق أمام الصين.

مخاطر فقدان الوظائف

بينما يجني قادة الأعمال فوائد مالية كبيرة من استخدام الذكاء الاصطناعي، يبقى معظم الموظفين غافلين عن التغيرات الجذرية التي تحدث بالفعل، وحذر أمودي من الاستمرار في "تلميع الصورة" والتقليل من مخاطر فقدان الوظائف على نطاق واسع، خصوصًا في مجالات مثل التكنولوجيا، والتمويل، والقانون، والاستشارات، حيث تُعتبر الوظائف المبتدئة الأكثر عرضة للخطر.

موجة تسريحات قاسية اجتاحت قطاع التكنولوجيا

ذكر التقرير أن موجة تسريحات قاسية اجتاحت قطاع التكنولوجيا في عام 2023، أزالت مئات الآلاف من الوظائف لتقليص النفقات، ورغم أن التوظيف للمناصب المتوسطة والعليا شهد ارتفاعًا في 2024، فإن الوظائف المبتدئة لم تتعافَ أبدًا، وأظهرت الأرقام أن الخريجين الجدد شكلوا 7% فقط من إجمالي التعيينات في الشركات الكبرى، بانخفاض 25% عن 2023، بينما لم يتجاوزوا 6% في الشركات الناشئة.

تعيين موظف واحد متمرّس

قالت هيذر دوشاي، الشريكة في SignalFire، إن الذكاء الاصطناعي “يقوم الآن بما كان يفعله المتدربون والخريجون الجدد”، وأوضحت: "يمكنك تعيين موظف واحد متمرّس، تزويده بأدوات الذكاء الاصطناعي، فينتج عمله الخاص بالإضافة إلى عمل الموظف المبتدئ لكن دون تكلفة إضافية."

تراجع فرص المبتدئين لا يرتبط بالذكاء الاصطناعي

أكد التقرير أن تراجع فرص المبتدئين لا يرتبط بالذكاء الاصطناعي وحده، بل بالتصورات السلبية تجاه جيل Z، إضافة إلى تشديد الميزانيات، ونصحت دوشاي الخريجين الجدد بأن يتعاملوا مع الذكاء الاصطناعي كـ "شريك" لا كمنافس، مضيفة: “طوروا مهاراتكم لتبدوا أكثر خبرة، تبنوا عقلية المبادرة، واستعينوا بالذكاء الاصطناعي لإنجاز المهام. الإنترنت مليء بالموارد التي يمكنكم التعلم منها بأنفسكم".