وزير العمل: قانون العمل الجديد ينهي الفصل التعسفي وينظم استخدام "استمارة 6"

الأربعاء، 16 يوليو 2025 11:18 م

وزير العمل محمد جبران

قال محمد جبران، وزير العمل، إن قانون العمل الجديد، يمثل خطوة حاسمة نحو تعزيز الأمان الوظيفي للعمال المصريين، من خلال وضع حد نهائي لممارسات الفصل التعسفي، وتنظيم استخدام ما يُعرف شعبيًا بـ"استمارة 6"، إلى جانب تفعيل آليات قانونية، تضمن التوازن في العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

وأضاف جبران، خلال تصرحات تلفزيونية، أن القانون الجديد، يُلزم أصحاب الأعمال باللجوء إلى المحاكم العمالية المختصة للفصل في النزاعات، مشيرًا إلى أن قرار فصل العامل، لم يعد بيد صاحب العمل منفردًا، بل يُحسم فقط من خلال القضاء خلال فترة لا تتجاوز الثلاثة أشهر.

وتابع: أن القانون أتاح أيضًا إمكانية التسوية المالية بين الطرفين كبديل للفصل، شريطة موافقة العامل، على أن تتم هذه التسوية، من خلال نماذج رسمية معتمدة، سيتم الإعلان عنها ضمن حزمة من 62 قرارًا وزاريًا مكملًا للقانون.

وأشار وزير العمل، إلى أن القانون الجديد، يضع حدًا لممارسة شائعة كانت تُجبر العامل على توقيع استقالة مسبقة عند بداية التوظيف، تُستخدم لاحقًا لفصله تعسفيًا من العمل دون وجه حق، مؤكدًا أن تلك الممارسة، أصبحت بلا سند قانوني بموجب التشريع الجديد.

استخدام “استمارة 6” لم يعد مقبولًا قانونيًا

وأوضح جبران، أن استخدام "استمارة 6" لم يعد مقبولًا قانونيًا إذا لم تكن مصحوبة برغبة حقيقية من العامل، مؤكدًا أن الاستقالة لا تُعتمد إلا إذا تم توثيقها من خلال وزارة العمل أو إحدى مديرياتها، في حضور العامل شخصيًا، والعامل الذي يرغب في إنهاء خدمته لأي سبب، سواءً للسفر أو الحصول على فرصة عمل أفضل، يتوجب عليه تقديم استقالته بنفسه إلى الجهة المختصة لضمان عدم استغلاله.

وأضاف جبران أن القانون الجديد، نص على تعويضات مالية عادلة في حالات الفصل التعسفي، إضافة إلى الحقوق التأمينية والمستحقات المالية الأخرى، بما يضمن كرامة العامل، ويحافظ على مصدر رزقه، ويسهم في خلق بيئة عمل أكثر استقرارًا وعدالة.

التعديلات قانون العمل تهدف إلى تشجيع العمال على الانخراط في القطاع الخاص

ولفت وزير العمل، إلى أن تلك التعديلات تهدف إلى تشجيع العمال على الانخراط في القطاع الخاص، من خلال ضمان بيئة عمل آمنة وواضحة تحترم حقوقهم، بدلًا من الاعتماد الكامل على الجهاز الإداري للدولة.

إطلاق حملات توعية موسعة في مختلف المحافظات لتعريف العمال بالقانون الجديد

واختتم وزير العمل قائلًا، إن الوزارة تستعد لإطلاق حملات توعية موسعة في مختلف المحافظات، لتعريف العمال بالقانون الجديد وحقوقهم القانونية، خاصة في المناطق التي تفتقر إلى الوعي الكافي، أو أدوات التواصل الرقمي.

«العمل»: إقرار ضوابط لـ«استمارة 6» والعلاوة السنوية بحد أدنى 3%من الأجر التأميني

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.