الباحث حسام علي يحصل على درجة الماجستير في دراسة جديدة عن الإصلاح الإداري

حصل الباحث حسام علي فتح الله على درجة الماجستير بتقدير امتياز من معهد البحوث والدراسات العربية، عن دراسته التي تناولت موضوع الإصلاح الإداري بعنوان: "تأثير المتغيرات التنظيمية على اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر".

وتكونت لجنة المناقشة من الدكتور سامي طايع، أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام بجامعة القاهرة، مشرفًا ورئيسًا، والدكتور رزق عبد المعطي، أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام الألسن بجامعة مصر الدولية، مناقشًا، والدكتورة ريم عادل، أستاذ العلاقات العامة والإعلان بكلية الإعلام جامعة القاهرة ورئيس قسم بحوث ودراسات الإعلام بمعهد البحوث والدراسات العربية، مناقشًا.

تفسير تأثير نمط القيادة والثقافة التنظيمية السائدة

وتهدف الدراسة إلى تفسير تأثير نمط القيادة والثقافة التنظيمية السائدة في المنظمات العاملة في مصر على اتصالات إدارة الصراعات الناشئة بها، وتسعى الدراسة للتعرف على طبيعة اتصالات إدارة الصراعات التنظيمية في تلك المنظمات من حيث الأهداف، والوسائل الاتصالية، ومضامين الرسائل الاتصالية، والمداخل الإقناعية المستخدمة، وتستهدف أيضًا الوقوف على الاستراتيجية الاتصالية المتبعة في إدارة الصراع التنظيمي بالمنظمات محل الدراسة.

توجه الدولة نحو الإصلاح الإداري في إطار خطة التنمية المستدامة 2030

وتكتسب الدراسة أهمية خاصة في ضوء توجه الدولة نحو الإصلاح الإداري في إطار خطة التنمية المستدامة 2030، حيث تؤثر الصراعات التنظيمية بشكل كبير على الإصلاح الإداري، وقد تعوق تحقيق أهدافه.

وحضر المناقشة عدد كبير من أهل وأصدقاء وزملاء الباحث، الذين قدموا له التهاني بمناسبة حصوله على درجة الماجستير بامتياز، وسط إشادات من الأساتذة بأهمية الدراسة والجهد الكبير الذي بذله الباحث.