جهاز مستقبل مصر يحسم الجدل حول توافر وظائف جديدة (تفاصيل)

الأربعاء، 04 نوفمبر 2026 02:55 م

جهاز مستقبل مصر

هدير جلال

تزايد اهتمام الباحثين عن فرص العمل بالاستعلام عن وظائف جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة لعام 2026، بعد انتشار منشورات عبر مواقع التواصل الاجتماعي تزعم فتح باب التقديم لشغل وظائف جديدة داخل الجهاز، الأمر الذي أثار تساؤلات حول صحة هذه الإعلانات، وموقف التعيينات الجديدة، والتخصصات التي سبق الإعلان عن احتياج الجهاز إليها.

حقيقة الإعلان عن وظائف جديدة بجهاز مستقبل مصر

حسم جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة الجدل المثار بشأن فتح باب التوظيف، مؤكدًا عدم وجود إعلانات جديدة لاستقبال طلبات التعيين خلال الفترة الحالية، ونفى صحة المنشورات المتداولة على بعض صفحات ومواقع التواصل الاجتماعي بشأن إطلاق مسابقة جديدة.

وأوضح الجهاز، عبر منشور على صفحته الرسمية بموقع «فيسبوك»، أن إجراءات المسابقة السابقة لتعيين دفعة جديدة من الكوادر قد انتهت بالفعل، بما في ذلك الاختبارات التي خضع لها المتقدمون، والتي نُفذت من خلال نظام إلكتروني متكامل.

وبذلك، فإن ما يتم تداوله حاليًا بشأن إتاحة التقديم لوظائف جديدة بالجهاز لا يستند إلى إعلان رسمي صادر عنه، وفقًا لما أكده الجهاز في بيانه.

القنوات الرسمية لمتابعة وظائف جهاز مستقبل مصر

ودعا الجهاز الراغبين في متابعة فرص التوظيف المستقبلية إلى الاعتماد على منصاته الرسمية فقط، باعتبارها الجهات المعتمدة لنشر إعلانات الوظائف وشروط التقديم ومواعيد الاختبارات.

ويمكن متابعة الإعلانات الجديدة من خلال الصفحة الرسمية لجهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة، أو حسابه الموثق على منصة «لينكد إن» عبر الرابط التالي:

[الحساب الرسمي لجهاز مستقبل مصر على LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/futureofegypt/home/)

كما يمكن متابعة الموقع الإلكتروني الرسمي للجهاز للاطلاع على البيانات والأخبار المتعلقة بأنشطته ومشروعاته وفرص العمل التي قد يعلن عنها.

ما التخصصات التي طلبها جهاز مستقبل مصر في المسابقة السابقة؟

وكان جهاز مستقبل مصر قد طرح في يوليو 2026 مسابقة للتعاقد مع مجموعة جديدة من الكوادر، تضمنت احتياجات في عدد من المجالات، من بينها تحليل البيانات والهندسة الزراعية، إلى جانب وظائف إدارية وقيادية، ومنها مدراء القطاعات الزراعية.

واعتمدت إجراءات الاختيار في تلك المسابقة على نظام إلكتروني لإجراء الاختبارات وتقييم المتقدمين، بهدف تطبيق معايير موحدة على جميع المرشحين، وتحقيق النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بينهم.

وأكد الجهاز، في منشوره الرسمي، أن الكفاءة والجدارة تمثلان الأساس في المفاضلة بين المتقدمين واختيار العناصر الجديدة، موضحًا أن منظومة التقييم تستند إلى معايير موضوعية، وتستهدف الوصول إلى الكوادر الأكثر تأهيلًا لشغل الوظائف المتاحة.

ولذا، فإن التخصصات التي ظهرت في إعلان يوليو 2026 تخص المسابقة السابقة، ولا تعني استمرار التقديم عليها أو فتح باب التعيينات من جديد في الوقت الحالي.