أوبن إيه آي تنهي عمل 3 باحثين بعد تحقيق داخلي بشأن المعلومات الحساسة

الجمعة، 09 أكتوبر 2026 11:55 ص

شركة أوبن إيه آي

هدير جلال

أعلنت شركة أوبن إيه آي فصل ثلاثة من الباحثين العاملين لديها، هم جاسمن وانغ وتوميك كورباك وميكيتا باليسني، بعد تحقيق داخلي أجرته الشركة بشأن مخالفة سياساتها الخاصة بالتعامل مع المعلومات الحساسة، مؤكدة أن نتائج التحقيق دفعتها إلى الإبقاء على قرار إنهاء عملهم.

وجاء ذلك عقب نشر الباحثين رسالة تحدثوا فيها عن قرار فصلهم، معترضين على الإجراءات التي اتبعتها الشركة في اتخاذ القرار وتنفيذه، كما نفوا مسؤوليتهم عن تسريب معلومات إلى وسائل الإعلام بشأن مخاوف أمنية مرتبطة بنماذج الذكاء الاصطناعي التي تطورها أوبن إيه آي.

وأوضحت الشركة أن نتائج التحقيق أظهرت ما وصفته بانتهاك جسيم للثقة، مشيرة إلى أن الأمر يتجاوز ما تضمنته رسالة الباحثين، وهو ما دفعها إلى التمسك بقرار عدم استمرارهم في العمل لديها.

وكان الباحثون قد نفوا وقوفهم وراء تقرير نشره موقع «ذا إنفورميشن» الشهر الماضي، وتناول مخاوف تتعلق بأمن أحدث نماذج الذكاء الاصطناعي التابعة للشركة.

وأعرب الباحثون عن مخاوفهم من أن يؤدي فصلهم بصورة مفاجئة إلى إثارة القلق بين العاملين الآخرين، فضلًا عن التأثير في بيئة العمل التي كانت تسمح بمناقشة المخاوف المتعلقة بسلامة تقنيات الذكاء الاصطناعي.

في المقابل، شددت أوبن إيه آي على أن قرار الفصل لا يرتبط بإبداء الموظفين آراءهم أو طرحهم تساؤلات بشأن السلامة، مؤكدة أن المناقشات المتعلقة بالأبحاث والسلامة تُجرى بصورة يومية داخل الشركة، وتتسم في كثير من الأحيان بالنقد والاختلاف.

وأضافت الشركة أنها تشجع هذه المناقشات وترى أنها ضرورية لاتخاذ القرارات المناسبة، مؤكدة أنها لم تنه عمل أي موظف بسبب إثارة مخاوف تتعلق بالسلامة، ولن تفعل ذلك مستقبلًا.