47 ألف وظيفة شاغرة.. شركات التصنيع البريطانية تفتح أبوابها لاستقطاب المواهب الجديدة

الجمعة، 25 سبتمبر 2026 11:18 ص

مصنع - أرشيفية

إيمان البصيلي

تشارك عدد كبير من الشركات الانجليزية في "اليوم الوطني للتصنيع" في بريطانيا، مما يتيح للزوار فرصة الاطلاع على التقنيات والمهارات والوظائف التي تشكل ركيزة التصنيع الحديث.

المبادرة التى شارك فيها شركات تمتد من كورنوال وجنوب ويلز وشرق إنجلترا وصولًا إلى إدنبرة، تهدف إلى تغيير التصورات القديمة عن هذا القطاع، وتعزيز الروابط بين الشركات المصنعة والمجتمعات المحلية، وتشجيع المزيد من الأفراد على التفكير في مسارات مهنية تشمل مجالات الهندسة والإنتاج والتقنيات الرقمية والبحث والتصميم.

وتأتي هذه الفعالية في وقت يكتسب فيه قطاع التصنيع دورًا أكثر بروزًا في النقاشات المتعلقة بالنمو الاقتصادي والاستراتيجية الصناعية، ووفقًا لاستطلاع أجرته منظمة "Make UK"، فإن 56% من الشركات المصنعة تنظر بإيجابية إلى تركيز الحكومة على إعادة التصنيع، في حين عبّر 14% عن وجهة نظر سلبية.

نقص المهارات لا يزال يشكل تحديًا كبيرًا للصناعة البريطانية

وذكر تقرير منشور على موقع Manufacturing Managemen أنه على الرغم من تزايد الثقة في هذا القطاع، لا تزال الشركات المصنعة تواجه تحديات تتعلق بالتوظيف وتوفر المهارات.

وأظهرت أبحاث أجرتها "Make UK" أن 99% من الشركات المصنعة تعتقد أن توفر المهارات سيؤثر على خطط نموها المستقبلية، بينما اعتبر نصف هذه الشركات أن نقص المهارات يمثل العائق الأكبر أمام توسع أعمالها.

وفي الوقت نفسه، تشير بيانات مكتب الإحصاءات الوطنية إلى وجود نحو 47 ألف وظيفة شاغرة في قطاع التصنيع في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

وتتزايد الحاجة إلى استقطاب مواهب جديدة مع استثمار الشركات في التقنيات الناشئة؛ حيث أفادت "Make UK" بأن 65% من الشركات المصنعة تخطط لاستثمارات كبيرة في مبادرات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.

جوائز جديدة لتكريم المواهب في قطاع التصنيع

يشهد "اليوم الوطني للتصنيع" هذا العام أيضًا إطلاق مبادرة "تكريم الـ 130" (130 Honours)، التي أطلقتها "Make UK" بالشراكة مع بنك "باركليز" احتفالًا بالذكرى السنوية الـ 130 لتأسيس المنظمة.

وسيكرم البرنامج 130 فردًا من جميع أنحاء إنجلترا وويلز ممن يساهم عملهم في تشكيل مستقبل قطاع التصنيع.

وستشمل التكريمات أفرادًا يعملون على مختلف المستويات في هذا القطاع، بدءًا من قادة الشركات الكبرى ووصولًا إلى المهندسين والمتخصصين الفنيين والمبتكرين الذين يساهمون في تطوير تقنيات ومهارات وعمليات تصنيع جديدة.

وتضم قائمة المختارين أفرادًا من شركات مثل "Numatic International" و"Lush" و"Siemens"، بالإضافة إلى مهنيين يعملون في مجالات متخصصة تشمل التقنيات الصحية، والتصنيع المستدام، ودعم مشاركة المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).

الحكومة تدعم تطوير مهارات العمل في قطاع التصنيع

يأتي إطلاق هذه المبادرة وسط استمرار حالة من التفاؤل بين الشركات المصنعة بشأن أداء الأعمال في المستقبل. وفقًا لأحدث إصدار من "مؤشر ازدهار الأعمال" الصادر عن بنك باركليز، فإن 94% من الشركات المصنعة تبدي ثقةً بشأن ازدهار أعمالها خلال الأشهر الاثني عشر المقبلة.

وترى الهيئات والجهات المعنية بقطاع الصناعة أن "اليوم الوطني للتصنيع" يمثل فرصةً لإبراز تنوع المسارات المهنية في مجال التصنيع الحديث، فضلًا عن مساعدة الشركات على التواصل مع الموظفين المحتملين في المستقبل.

وفي هذا السياق، صرّح أندرو ويسترن، وزير التوظيف، قائلًا: "إنه لأمر رائع أن نرى أكثر من 130 شركة مصنعة تفتح أبوابها ليتسنى للشباب الاطلاع عن كثب على مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية المتاحة في قطاع التصنيع الحديث".

وأضاف: "في ظل وجود نحو 47 ألف وظيفة شاغرة في هذا القطاع، تُعد مثل هذه الفعاليات وسيلة ممتازة لربط الشباب بالفرص المتاحة وتزويد الشركات بالكوادر البشرية التي تحتاجها لتحقيق النجاح".

وتابع قائلًا: "ولهذا السبب، فإننا نعمل على تهيئة الجيل القادم للنجاح؛ إذ تساعد برامجنا (أكاديميات العمل المتخصصة حسب القطاع) الأفراد على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة للانخراط مباشرة في وظائف التصنيع، وذلك بالتزامن مع تطبيق أكبر إصلاحات في مجال توظيف الشباب منذ جيل كامل، وهي إصلاحات مدعومة بتمويل قدره 2.5 مليار جنيه إسترليني بهدف توفير ما يقرب من مليون فرصة للعمل أو التعلم".