وزارة العمل تطلق مبادرة «فوق الـ40» لزيادة فرص توظيف أصحاب الخبرات

أطلقت وزارة العمل بالتعاون مع شركة «شغلني»، مبادرة جديدة تحت اسم «فوق الـ40»، بهدف توسيع فرص التوظيف أمام أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين، من خلال ربطهم بالشركات الباحثة عن الكفاءات، وترسيخ ثقافة التوظيف التي تعتمد على الخبرة والمهارات باعتبارهما المعيار الأساسي لشغل الوظائف.

تفاصيل المبادرة الجديدة من وزارة العمل

وتستهدف المبادرة شريحة واسعة من أصحاب الخبرات، الذين تجاوزوا سن الأربعين، والذين يمتلكون سجلًا مهنيًا حافلًا بالإنجازات، إلا أنهم يواجهون تحديات متزايدة فى الحصول على فرص عمل، رغم ما يتمتعون به من خبرات عملية، والتزام، وقدرة على تحقيق نتائج فعالة داخل بيئات العمل.

وأكدت المبادرة أن الكفاءة تظل المعيار الحقيقى للتوظيف، وأن الاستفادة من الخبرات المتراكمة تمثل قيمة مضافة للشركات ومؤسسات الأعمال.

مبادرة فوق الـ40

كما دعت الراغبين فى الحصول على فرص عمل من أصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين إلى تسجيل بياناتهم، ودعت  أيضًا الشركات وجهات التوظيف التى تؤمن بأن الكفاءة هى الأساس، وترغب فى الانضمام إلى المبادرة وإتاحة فرص عمل لأصحاب الخبرات، إلى تسجيل بياناتها أيضا.

اقرأ أيضًا:

تراجع طفيف في الوظائف الشاغرة بأمريكا إلى 7.36 مليون خلال يونيو

1100 وظيفة جديدة في «النساجون الشرقيون» لفنيين ومهندسين وسائقين (الشروط التفاصيل)