الذكاء الاصطناعي يستحدث 170 مليون وظيفة جديدة بحلول 2030

الأحد، 28 يونيو 2026 10:33 م

الذكاء الاصطناعي

يتجه الذكاء الاصطناعي إلى إحداث تحول جذري في سوق العمل العالمي، وتشير تقديرات المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن هذه التقنية ستؤثر في نحو 92 مليون وظيفة بحلول عام 2030، لكنها في المقابل ستسهم في استحداث 170 مليون فرصة عمل جديدة، بما يحقق زيادة صافية تقدر بنحو 80 مليون وظيفة خلال السنوات المقبلة، مع توسع الاعتماد على التقنيات الذكية في مختلف القطاعات.

توسع المؤسسات في استخدام التقنيات الذكية

ورغم المخاوف المرتبطة بفقدان بعض الوظائف، فإن الخبراء يرون أن الذكاء الاصطناعي لا يقتصر على استبدال العمالة، بل يغير طبيعة الأدوار الوظيفية ويخلق تخصصات جديدة، وتشمل هذه الوظائف مدربي الذكاء الاصطناعي، ومهندسي الأوامر التوجيهية (Prompt Engineers)، ومتخصصي حوكمة أنظمة الذكاء الاصطناعي، وخبراء الامتثال وإدارة النماذج، وهي وظائف تزداد أهميتها مع توسع المؤسسات في استخدام التقنيات الذكية بصورة مسؤولة.

اكتساب خبرات استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي

وتؤكد التقديرات أن العاملين في قطاع التكنولوجيا بحاجة إلى تطوير مهاراتهم باستمرار لمواكبة هذا التحول، مع التركيز على اكتساب خبرات في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والتفكير النقدي، والذكاء العاطفي، إلى جانب المهارات التقنية، وينصح الخبراء بالاستفادة من منصات التدريب الإلكترونية للحصول على شهادات احترافية تعزز فرص المنافسة في سوق العمل المتغير.

نجاح المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي

ويشدد المتخصصون على أن نجاح المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي لن يعتمد فقط على الاستثمار في التكنولوجيا، بل أيضًا على الاستثمار في تطوير العنصر البشري وتعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل بيئة العمل.

ويُنظر إلى التعلم الجماعي وتبادل الخبرات بين فرق العمل باعتبارهما من أهم الأدوات التي تساعد الموظفين على التكيف مع التطورات المتسارعة، وتحويل الذكاء الاصطناعي إلى وسيلة لرفع الإنتاجية وخلق فرص مهنية جديدة بدلًا من اعتباره تهديدًا لسوق العمل.