من 100 إلى 320 ألف دولار .. رواتب طياري “القطرية” ضمن الأعلى أجرًا عالميًا

الأحد، 21 يونيو 2026 02:22 م

طيارين القطرية

كتبت: ميادة فايق

كشفت تقارير حديثة صادرة عن قطاع الطيران لعام 2026، عن تحديثات بارزة في هيكل الأجور والمزايا الخاصة بطياري الخطوط الجوية القطرية، مؤكدةً استمرار الناقلة الوطنية لدولة قطر في موقعها ضمن أكثر شركات الطيران العالمية جذبًا للكفاءات، مدعومةً بحزم مالية مرتفعة ومعفاة من الضرائب إلى جانب مزايا معيشية تنافسية.

ويعتمد نظام الرواتب بحسب البيانات التشغيلية، لدى الشركة على مزيج من الراتب الأساسي الثابت وبدلات ساعات الطيران الإضافية، ما ينعكس على تفاوت الدخل السنوي وفقًا للرتبة والخبرة.

وتشير التقديرات إلى أن الضابط الثاني (Second Officer) يبدأ دخله السنوي من نحو 139 ألف دولار أمريكي، بما يعادل قرابة 8 آلاف إلى 12 آلاف ريال قطري شهريًا كراتب أساسي دون احتساب البدلات.

ويتراوح الدخل السنوي للضابط الأول (First Officer)، بين 100 ألف و140 ألف دولار أمريكي، مع متوسط راتب أساسي شهري يقارب 22,500 ريال قطري، يضاف إليه بدل ساعات الطيران.

ويتصدر قادة الطائرات (Captains) سلم الرواتب، إذ تتراوح دخولهم السنوية بين 170 ألف دولار أمريكي وقد تصل إلى 320 ألف دولار لكبار القادة على الطائرات عريضة البدن مثل بوينغ 777 وإيرباص A350، مع راتب أساسي يبدأ من نحو 32,500 ريال قطري شهريًا.

وتوفر الخطوط الجوية القطرية إلى جانب الرواتب التنافسية، حزمة متكاملة من المزايا تشمل بدل سكن قد يصل إلى 15 ألف ريال قطري شهريًا، أو توفير سكن فاخر مملوك للشركة، إضافة إلى بدل تنقل يتجاوز 2,500 ريال قطري، وتغطية طبية شاملة، وتأمين ضد فقدان الرخص الجوية، فضلًا عن بدلات تعليم الأبناء في المدارس الدولية داخل الدوحة.

ويرى خبراء الموارد البشرية في قطاع الطيران، أن مستوى الدخل في الشركة يتأثر بعدة عوامل، أبرزها عدد ساعات الطيران الشهرية، ونوع الطائرة، إذ ترتفع البدلات على الرحلات طويلة المدى والطائرات عريضة البدن، إلى جانب عامل الأقدمية والخبرة التشغيلية.

Short Url