3.5 تريليون يورو تكلفة استخدام أوروبا للذكاء الاصطناعي لحل أزمات الطاقة والكهرباء
رئيسة تنزانيا موجهة الشكر للشركات المصرية: سد "جوليوس نيريري" نموذج ناجح للتعاون بين البلدين
الرئيس السيسي يشهد توقيع مذكرتي تفاهم مع تنزانيا في قطاعات النقل والكهرباء والطاقة المتجددة
مدارس البترول في مصر 2026.. اعرف الشروط وإجراءات التقديم

نائبة تنتقد إعلان مسابقة 8000 وظيفة معلم بالأزهر

الإثنين، 04 مايو 2026 12:09 ص

النائبة سناء السعيد

نجلاء عادل السيد

انتقدت النائبة سناء السعيد، عضو مجلس النواب، إعلان فتح باب التقديم لمسابقة جديدة لتعيين 8000 معلم مساعد لغة عربية، للعمل بالمعاهد الأزهرية، معتبرة أن القرار يثير العديد من علامات الاستفهام في ظل وجود قوائم انتظار لمتقدمين سابقين لم يتم تعيينهم حتى الآن.

انتقاد لمبدأ فتح مسابقات جديدة

وقالت «السعيد»، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «من أول وجديد»، مع الإعلامية نيفين منصور، إن استمرار الإعلان عن مسابقات جديدة رغم وجود متقدمين مؤهلين في قوائم الانتظار، يمثل خللًا واضحًا في إدارة ملف التوظيف داخل الجهاز الإداري، ويعكس غيابًا للتخطيط الدقيق لاحتياجات المؤسسات التعليمية.

أزمة في إدارة التعيينات

وأضافت أن هذه الخطوة تكشف وجود فجوة تنظيمية في تحديد الاحتياجات الفعلية من المعلمين، مشيرة إلى أن هناك عددًا كبيرًا من المتقدمين في مسابقات سابقة لا يزالون في قوائم الانتظار دون تعيين، رغم مرور فترات طويلة على اجتيازهم الإجراءات المطلوبة.

وأوضحت أن بعض هؤلاء المتقدمين تقدم بهم العمر، ما يقلل من فرصهم في الحصول على وظائف مستقبلًا، وهو ما وصفته بأنه «إهدار لفرص حقيقية كان يمكن الاستفادة منها».

مطالبة بتفضيل أوائل الخريجين

وشددت عضو مجلس النواب، على ضرورة إعطاء الأولوية لأوائل الخريجين والمتقدمين في المسابقات السابقة، معتبرة أن تجاهلهم يمثل إهدارًا للكفاءات، خاصة في قطاع التعليم الذي يعتمد على اختيار أفضل العناصر لضمان جودة العملية التعليمية.

وأكدت أن فتح مسابقة جديدة دون الانتهاء من الملفات السابقة يُعد أمرًا غير مبرر، ويزيد من حالة الارتباك في إدارة التوظيف داخل المؤسسات التعليمية.

واختتمت النائبة، تصريحاتها بالتأكيد على أن حل أزمة قوائم الانتظار يجب أن يكون أولوية قبل الإعلان عن أي مسابقات جديدة، مشيرة إلى أن تحسين آليات التوظيف في قطاع التعليم ضرورة ملحة لضمان العدالة وتكافؤ الفرص، وتحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات المتاحة.

Short Url