الرئيس التنفيذي لـ«مجموعة السيارات البولندية» في حوار لـ«إيجي إن»: 11 مليون سيارة في مصر تمثل قاعدة هائلة لسوق ما بعد البيع.. المنافسة الصينية قوية من حيث الأسعار لكن الجودة ومواصفات المنتج لصالحنا
تحت 800 ألف جنيه.. أرخص 11 سيارة أوتوماتيك جديدة بعد الزيادات الأخيرة
استجابة لطلب رئيس الجمهورية.. مجلس النواب يقرر عقد جلسة طارئة غدًا الأحد
«آي صاغة»: الذهب يرتفع 95 جنيها خلال أسبوع رغم التراجع العالمي.. والدولار يقفز 2.06%

وظائف جديدة في مطابع الأميرية، الشروط وطريقة التقديم

الخميس، 12 مارس 2026 08:10 ص

المطابع الأميرية

هنا رأفت

أعلنت الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية عبر بوابة الوظائف الحكومية، حاجتها لوظيفة مدير عام الإدارة العامة لفروع المطابع الخارجية، لضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التى تضمن سير العمل وضمان جودة الانتاج بالمطابع الفرعية، على أن ينتهي باب التقدم للوظيفة يوم 9 إبريل 2026.

المهارات المطلوبة للتقدم على الوظيفة

يعد الخطة السنوية للإدارة العامة وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية فى ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
ينفذ سياسات الانتاج والتعليمات لفروع المطابع الخارجية.
يضع تخطيط شامل لسياسة الانتاج ووضع برامج العمل وتنظيم وتنسيق الأعمال ومتابعتها بالمطابع الفرعية.
يراجع تنفيذ مراحل الانتاج مع مديرى المطابع الفرعية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

سنوات الخبرة المطلوبة للتقدم على الوظيفة

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الوظيفى الادنى له مباشرة الاول ( أ ) (من داخل الجهاز الإداري بالدولة).
قضاء مدة كلية مقدرها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري بالدولة).
اجتياز التدريب اللازم لشغل الوظيفة اجتياز البرامج التدريبية اللازمة فى ضوء ما يحدده الجهاز المركزى للتنظيم والادارة وفقاً لاحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة

صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجد بعد الإطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.
بيان بالحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة، موضحًا به التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، وتاريخ ومحل الميلاد والحالة الاجتماعية وتاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها والخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها وتقارير الكفاية والدورات التدريبية (نوعها – مدتها – مكانها) والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والموقف من الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية ومحل الإقامة الحالي وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
شهادة خبرة عملية معتمدة تتضمن البيانات عالية بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
بيان عن ابرز انجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
مقترحا وافيا لتطوير الوظيفة "نسخة ورقية" على أن يرفق نسخة من المقترح فقط على C D).
جميع المستندات المقدمة من أصل + 6 نسخ (مدون على كل ملف" اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها - رقم التليفون" وأن يرفق بها 7 صورة شخصية حديثه للمتقدم.
مقاس 4×6 ) ، و7 صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.

ويتم تقديم الطلبات والمستندات سالفة الذكر وتسلم باليد بالإدارة العامة للموارد البشرية بالإدارة المركزية للشئون الإدارية والموارد البشرية بمقر الهيئة 22 شارع النيل إمبابة – جيزة.

Short Url

أخبار متعلقة