وزير العمل يلتقي مديري المديريات في "أول تكليف": القانون الجديد خارطة طريقنا

الخميس، 12 فبراير 2026 02:12 م

اجتماع حسن رداد، وزير العمل

عقد حسن رداد، وزير العمل، اجتماعًا موسعًا عبر تقنية "الفيديو كونفرانس" مع مديري مديريات العمل والعاملين بها بكافة محافظات الجمهورية.

وأكد الوزير خلال اللقاء أن التواصل المباشر مع صفوف العمل الأولى هو حجر الأساس لبناء منظومة قوية، مشدداً على أن المديريات هي "القلب النابض" للوزارة والذراع التنفيذي الذي يحول السياسات إلى واقع ملموس يخدم المواطن المصري.

التنمية البشرية أولًا لسوق العمل

استهل الوزير اللقاء بالتأكيد على الالتزام الكامل بتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي والحكومة، خاصة في ملف التنمية البشرية، وأوضح أن تأهيل الكوادر لسوق العمل (محلياً، وعربياً، ودولياً) يأتي على رأس الأولويات، باعتبار الإنسان هو محور التنمية وغايتها الأساسية.

الوزير كفرد من فريق العمل

وجه حسن رداد رسائل مباشرة ومؤثرة للعاملين بالمديريات، قائلاً: "أنتم زملائي وأنا واحد منكم وأعرف التحديات جيداً وسنواجهها معًا بكل جدارة واحترافية وإبداع".

وأشار إلى أن حرصه على التواصل في الساعات الأولى من تكليفه ينبع من إيمانه بأن البداية الصحيحة تقوم على الحوار المباشر وبناء جسور الثقة والعمل بروح الفريق الواحد، مؤكداً أن الكوادر الواعية بالمديريات هي "الثروة الحقيقية" لتحقيق نجاح مستدام.

مرحلة جديدة من التوازن والإنتاج

أوضح الوزير أن توليه الحقيبة الوزارية يأتي في توقيت استراتيجي يتزامن مع بدء تنفيذ قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، مشددًا على أن المرحلة تتطلب تكثيف الجهود لتطبيق القانون بصورة تضمن، تحقيق التوازن العادل بين طرفي العملية الإنتاجية، توفير بيئة عمل لائقة ومستقرة تحفظ الحقوق وتدعم الإنتاج، والتحول من مجرد "تطوير الأداء" إلى مرحلة "الإبداع المؤسسي" والابتكار في الاستجابة لمتغيرات السوق.

رؤية شاملة لكل محافظة

أصدر الوزير حزمة من التكليفات العاجلة لمديري المديريات، شملت، رؤية التطوير تقديم خطة شاملة ومحددة لتطوير ملفات العمل بكل مديرية على أن تكون قابلة للتنفيذ الفوري، وخارطة الاستثمار وإعداد رؤية متكاملة عن المناطق الاستثمارية والصناعية في كل محافظة، وتحديد احتياجاتها الفعلية من فرص العمل، التدريب والتشغيل وضع تطوير منظومة التدريب المهني كأولوية قصوى، بالتعاون مع القطاع الخاص، لتخريج كوادر ماهرة قادرة على المنافسة، التواصل مع الشركاء لتعزيز التعاون مع كافة شركاء التنمية لتقديم خدمات لائقة وكريمة للمواطنين تنفيذاً للتوجيهات الرئاسية.

تقييم دوري ومستمر

وأعلن عن وضع جدول زمني للقاءات دورية ثابتة مع كافة المديريات، تهدف إلى الوقوف على نسب التنفيذ الفعلي، والاستماع إلى التحديات التي تواجه الموظفين، ومتابعة الأداء بشكل مؤسسي يضمن تحقيق الأهداف القومية المنشودة.