مصطفى أحمد يكتب: الترقية الوهمية.. عندما تتحول المكافأة إلى عبء تنظيمي

في بيئة عمل يفترض أنها تكافئ الأداء المتميز، تظهر ظاهرة إدارية صامتة لكنها شديدة التأثير: الترقية الوهمية (Dry Promotion)، هي ليست ترقية تقليدية.

23 فبراير 2026 03:29 م

تقرير: 7.8 تريليون دولار سنويًا لتحقيق المساواة بين الجنسين في الدول النامية بحلول 2030

أصدر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، تحليلاً جديداً بمناسبة اليوم العالمي للمرأة الذي يوافق 8 مارس من كل عام

06 مارس 2025 01:40 م