الرئيس السيسي لنظيره الصيني: نسعى لخفض التصعيد في المنطقة وتغليب الحلول الدبلوماسية لتسوية الأزمات
إنفيديا تقترب من صفقة بـ14 مليار دولار لشراء "هاجينج فيس"
تنسيق المرحلة الثالثة 2026.. رابط تسجيل رغبات طلاب الدور الثاني وخطوات التقديم
رئيس "التنمية الصناعية" الأسبق: مراكز البيانات تقود اقتصاد المستقبل.. والدواء والطاقة الخضراء الفرص الأبرز مع الصين

لتعزيز ريادة الأعمال، تعاون بين "تنمية المشروعات" العربية للعلوم الإدارية

الثلاثاء، 20 يناير 2026 09:57 ص

جانب من توقيع الاتفاقية

وقع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر مذكرة تفاهم مع الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية، تهدف إلى تنفيذ برامج تدريبية متكاملة لتنمية قدرات العاملين بالجهاز ورفع كفاءتهم الوظيفية، بما يضمن تقديم خدمات تمويلية وفنية وتسويقية أكثر احترافية تواكب المتغيرات التكنولوجية المتسارعة في السوق المصري والإقليمي.

شراكة استراتيجية لبناء القدرات

أكد باسل رحمي، الرئيس التنفيذي للجهاز، أن تطوير العنصر البشري يأتي على رأس أولويات الجهاز لتمكين الموظفين من أدوات العمل الحديثة والتحول الرقمي، موضحًا أن التعاون مع الأكاديمية يتيح للعاملين الوصول إلى برامج معتمدة عالميًا وعربيًا، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة ودقة وسرعة الخدمات المقدمة لأصحاب المشروعات والشباب، ويعزز من قدرة الجهاز على تلبية احتياجات قطاع المشروعات بكفاءة عالية.

برامج تدريبية تخصصية ومنح علمية

تتضمن مذكرة التفاهم إعداد الأكاديمية لبرامج تدريبية فنية مخصصة للجهاز تشمل مجالات: إدارة وتمويل المشروعات الصغيرة وإعداد دراسات الجدوى، وإدارة المخاطر والحوكمة والتحول الرقمي، كما كشف رحمي عن وجود تنسيق لمنح العاملين منحاً جزئية للحصول على درجات الماجستير والدكتوراه المهنية في إدارة الأعمال (MBA & DBA)، لتعزيز الجانب الأكاديمي والمهني لديهم.

دراسة احتياجات السوق ورواد الأعمال

من جانبه، أشار الدكتور مصطفى هديب، رئيس الأكاديمية العربية، إلى أن التعاون امتد ليشمل وضع دراسة دقيقة لاحتياجات أصحاب المشروعات ورواد الأعمال في مصر، موضحًا أن الأكاديمية، بصفتها إحدى مؤسسات العمل العربي المشترك، تسخر خبراتها الرائدة لتصميم دورات تدريبية ترفع من قدرات موظفي الجهاز في التعامل مع هذه الاحتياجات وفقاً للمعايير المالية والمصرفية الحديثة.

الاستثمار المستدام في العنصر البشري

أوضح شريف متولي، رئيس القطاع المركزي للموارد البشرية بالجهاز، أن هذه الخطوة تأتي ضمن توجه استراتيجي لبناء منظومة مؤسسية متكاملة تعتمد على الاستثمار المستدام في الكوادر البشرية، الجهاز من خلال هذه الشراكة إلى الانتقال لنماذج تدريبية حديثة تدعم التحول الرقمي وتجعل الموظفين أكثر مرونة في مواجهة متطلبات السوق المتغيرة واحتياجات ريادة الأعمال في مختلف المحافظات.