أمازون تبدأ موجة تسريحات واسعة تصل إلى 2500 وظيفة، ما القصة؟

الإثنين، 12 يناير 2026 06:00 ص

شركة أمازون

شرعت شركة أمازون خلال يناير الجاري في تنفيذ موجة تسريحات واسعة، أعلنت عنها خلال أكتوبر الماضي، ومن المتوقع أن تشمل بين 1001 و2500 وظيفة في إطار خطتها لإعادة هيكلة التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية، وأوضحت الشركة أن غالبية الموظفين المتأثرين سينهون مهامهم خلال الشهر الحالي، وفقًا لما أوردته مجلة «نيوزويك» الأمريكية بتاريخ 10 يناير 2026.

تقليص البيروقراطية وإزالة الطبقات الإدارية الزائدة

وأشارت بيث جاليتي، نائبة الرئيس الأولى لشؤون تجربة الموظفين والتقنية في أمازون، إلى أن هذه التخفيضات تأتي في سياق تقليص البيروقراطية وإزالة الطبقات الإدارية الزائدة، مع إعادة توجيه الموارد نحو الأولويات الاستراتيجية للشركة، وأضافت أن الهدف الأساسي من هذه الخطوة هو تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين هوامش الربح، وليس نتيجة لأي أزمة مالية تواجه الشركة.

وفي إطار تأثير هذه الإجراءات على القوى العاملة، من المتوقع أن تؤدي إلى خفض إجمالي عدد الموظفين بنحو 14 ألف وظيفة، مع منح المتأثرين فترة 90 يومًا للبحث عن فرص عمل داخلية ضمن هيكل الشركة.

ويكتسب هذا التطور أهمية أكبر في ضوء قيام أكثر من 100 شركة أمريكية بإصدار إشعارات تسريح خلال يناير الجاري، مما يعكس الضغوط المستمرة على سوق العمل الأمريكي.

رغبة الشركات في تحسين الكفاءة التشغيلية

ويشير الخبراء إلى أن تسريحات أمازون ليست حالة فردية، بل تعكس توجهًا أوسع في القطاع، حيث اتجهت شركات كبرى مثل فيديكس وفيرايزون وماكدونالدز وويلز فارجو إلى إجراءات مشابهة، ويشير مايكل رايان، خبير مالي، إلى أن هذه الخطوة تعكس رغبة الشركات العامة في تحسين الكفاءة التشغيلية عبر تقليص الهياكل الإدارية واستبدال بعض الوظائف بالأنظمة الرقمية والذكاء الاصطناعي، في وقت تقدم فيه نحو 199 ألف أمريكي بطلبات إعانة بطالة خلال أسبوع واحد في أواخر ديسمبر 2025.