وزير الكهرباء يجتمع برؤساء القطاعات في "المصرية لنقل الكهرباء"

السبت، 18 أكتوبر 2025 02:41 م

وزير الكهرباء والطاقة المتجددة الدكتور محمود عصمت

أحمد كامل

اجتمع الدكتور محمود عصمت، وزير الكهرباء والطاقة المتجددة، برؤساء القطاعات ومديري ومسئولي التدريب في الشركة المصرية لنقل الكهرباء، والشركة القابضة لكهرباء مصر، وجميع الشركات التابعة، للوقوف على أهداف ومضامين البرامج التدريبية، ومستهدفاتها ومدى توافقها مع خطة إعادة الهيكلة، والتطوير الذى يجرى تنفيذها في جميع الشركات.

البرامج التدريبية العامة والمتخصصة

واستعرض عصمت، خلال الاجتماع البرامج التدريبية العامة والمتخصصة، ومراكز التدريب على مستوى الشركات والشركة القابضة، وبروتوكولات التعاون مع جهات التدريب الخارجية والمؤسسات العلمية والبحثية ومدى الاستفادة من هذه البرامج، ومتابعة المتدربين، وتأثيرهم فى تطوير الأداء.

بالإضافة إلى التنسيق والتعاون بين الشركات، لتبادل الخبرات وتعظيم العوائد من مراكز التدريب المتاحة على مستوى القطاع، والذى يبلغ عددها 20 مركزًا تدريبيًا متنوعًا، يغطي كافة المجالات والتخصصات.

عمل لجنة تنسيق فى مجال التدريب بين شركات إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء

وناقش الدكتور عصمت، خلال الاجتماع عمل لجنة تنسيق فى مجال التدريب بين شركات إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء، وإنشاء منصة موحدة للتدريب والتكامل، وعمل برامج لقياس مستوى المتدربين، ومتابعتهم بعد اجتياز البرنامج التدريبي.

فضلًا عن التعاون مع الشركاء من الشركات العالمية، فى تنفيذ برامج تدريبية داخل الشركات، واستهداف شباب المهندسين والفنيين ببرامج تدريبية خاصة، والاستفادة من التكنولوجيا الحديثة فى التدريب على التقنيات الجديدة، واعتماد الشبكة القومية للكهرباء على الطاقات المتجددة.

الدمج بين التدريب النظرى والعملي وجلسات التوجيه والإرشاد

وتطرق عصمت، خلال الاجتماع إلى مناقشة كيفية الدمج بين التدريب النظرى والعملي، وجلسات التوجيه والإرشاد؛ لتغيير السلوك وتنمية الاستعداد القيادى لدى المتدربين، ومواكبة المفاهيم الإدارية وبناء القدرات، وتطوير الإمكانات، وتحسين المهارات الفنية في كافة المجالات المتعلقة بالكهرباء.

بالإضافة إلى الدورات الخاصة بمهارات التحفيز، وتحليل الشخصية، وبناء فريق عمل، وإدارة الوقت، وتحليل العمليات والأسباب وإدارة المشروعات، والقوائم المالية والتمويل والقروض والتخطيط الإستراتيجى وإدارة التغيير، والتحول الرقمي، فى إطار حرص القطاع على إعداد كوادر شابة، قادرة على إدارة المنظومة الكهربائية بكل جوانبها بكفاءة عالية، وأهمية صياغة برامج متخصصة للقطاعات المختلفة.

رأس المال البشري

وأكد أن رأس المال البشري، يعد أحد أهم الأصول التي تحرص الوزارة على تعظيم الاستفادة منها، وزيادة عوائدها باعتباره ثروة حقيقية ومحور رئيسي في خطة إعادة الهيكلة والتطوير الشامل، التي يجرى تنفيذها حاليًا في جميع الشركات التابعة.

وأضاف أن عملية التدريب المتواصل والمستمر، أحد أهم دعائم هذه الخطة، من خلال تنفيذ برامج عامة وأخرى متخصصة، تلبي جميع الاحتياجات، موضحًا أن القطاع يمتلك كوادر بشرية، قادرة على استيعاب وتنفيذ خطة التطوير الشاملة، والبرامج التدريبية العامة والمتخصصة والمتكاملة، النابعة من احتياج كل شركة وقطاع لمواكبة التغيرات والتحولات التكنولوجية التي تشهدها الشركات، بما يسهم في تطوير الأداء ونتائج الأعمال، وينعكس ذلك إيجابًا بتحقيق التشغيل الاقتصادي.

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تيليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ 24 ساعة، لـ أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية، في مصر والوطن العربي وحول العالم.