"على رأسها تحرير ما يقرب من 5 آلاف محضر"، حصاد وزارة العمل خلال أسبوع

الجمعة، 26 سبتمبر 2025 08:29 م

وزير العمل محمد جبران

نشرت وزارة العمل اليوم الجمعة "إنفوجراف"، و"تقرير" بشأن حصاد "الوزارة" خلال الـ7 أيام الماضية، إذ أعلن وزير العمل محمد جبران، في تصريحات صحفية، تحرير 4,882 محضرًا خاصًا بتراخيص عمل الأجانب خلال 14 يومًا فقط، ضد منشآت يعمل لديها أجانب بدون تراخيص، وذلك عن طريق حملات تفتيشية مكثفة جرت خلال الفترة، من الـ10 من سبتمبر 2025، وحتى الأربعاء الموافق للـ24 من نفس الشهر 2025.

وأكد جبران فرض غرامات تتراوح ما بين 20 إلى 100 ألف جنيه لكل محضر، تنفيذًا لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، الذي بدأ تطبيقه مطلع الشهر الجاري، موضحًا أن حملات التفتيش، حررت 3,676 محضرًا خلال الفترة من الـ10 إلى الـ15 من سبتمبر، ثم 1,206 محاضر خلال الفترة من الـ15 إلى الـ24 من سبتمبر، ليصبح الإجمالي حتى الأن 4,882 محضرًا.

وأشار الوزير، إلى أن هذه الحملات التي تنفذها اللجنة المركزية للتفتيش ومفتشي العمل بالمحافظات، والتي تعمل تحت إشرافه المباشر، ستستمر حتى يتم استكمال إجراءات تراخيص العمل لجميع الأجانب في مختلف المنشآت، مشيرًا إلى أن "الوزارة"، تقوم بتشديد العقوبات على المخالفين، حيث تتضاعف تلك الغرامات، بحسب تكرار المخالفات، وأعداد العمال غير المرخص لهم.

وجدد الوزير جبران، دعوته إلى جميع المنشآت بضرورة الإسراع، نحو تسجيل الأجانب العاملين لديها، لتجنب التعرض للعقوبات.. حيث كان وزير العمل قد وجه مفتشي العمل، بتنظيم حملات مكثفة وعلى مراحل خلال الفترة المقبلة، تشمل مختلف مواقع العمل والإنتاج بالمحافظات، لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد.

كما أشار إلى أن المرحلة الأولى من الحملات، والتي تستمر لمدة شهر، تركز بشكل أساسي على تراخيص عمل الأجانب، مشددًا على أهمية تنفيذ القانون بكل حزم، وتطبيق جميع بنوده بما يضمن توفير بيئة عمل لائقة لصالح طرفي العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال، وتعزيز العلاقة بينهما.

كما ألفت إلى أن الوزارة، تواصل تنظيم العديد من الندوات التثقيفية في جميع المحافظات للتوعية بمواد القانون وأهدافه، فيما قام وزير العمل بالتوقيع على عقدي اتفاق مع معهد الساليزيان الإيطالي، بفرعيه بالقاهرة والإسكندرية، للتعاون لأول مرة في دراسة احتياجات سوق العمل المحلي والدولي.

فضلًا عن إعداد دورات تدريبية، يحصل من يجتازها على شهادات من "الوزارة" و"المعهد"، معتمدة دوليا ومحليًا، كما سلم شهادات لعدد من أوائل الخريجين، وافتتح ملتقى توظيف نظمته "الوزارة" مع معهد الساليزيان الإيطالي "دون بوسكو".

جاء ذلك بمقر المعهد بالقاهرة، بمشاركة 33 شركة لتوفير المئات من فرص العمل للشباب، فيما تفقد الوزير معامل وورش تدريبية بالمركز، مشيدًا بالتطور والبرامج التدريبية العصرية التي يتميز بها "الساليزيان ".

واستمع الوزير "جبران" إلى عدد من الخريجين والمتدربين الذين استعرضوا تجربتهم الناجحة خلال العملية التدريبية، وبحضور الأب مرقس حلمي، مدير معهد الساليزيان بالقاهرة، والأب أليخاندرو، مدير فرع الإسكندرية، ومُمثلي السفارة الإيطالية بالقاهرة.

وقال "جبران" في كلمة له إن فعاليات اليوم، تؤكد استمرار ثمار التعاون بين وزارة العمل و"المعهد"، في إطار تنفيذ توجيهات رئاسة الجمهورية، بالاستمرار في تنمية مهارات وتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج بمنح مجانية.

كما أوضح أن الأرقام تتحدث عن تلك الثمار، وتنفيذ "التوجيهات الرئاسية" على أرض الواقع، حيث تقول الإحصائيات أن 456 مُتدربًا بمنحة مجانية تَدربوا داخل معهد الساليزيان الإيطالي "دون بوسكو" بفرع الإسكندرية، بخلاف الدُفعة الخامسة التي تَفقّدناها مؤخرًا داخل الورش التدريبية الخاصة بها.

ويجب العلم بأن المُستهدف في المرحلة الأولى من فرع الإسكندرية فقط، هو تدريب 800 مُتدرب على مدار سنتين على مهن الإلكترونيات، واللحام، والكهرباء والتحكم الآلي، والميكانيكا، والتكييف والتبريد، واللغات وغيرها من المهن التي يحتاجها سوق العمل.

كما تقول الأرقام أيضًا، إن هذا التعاون نجح - حتى الآن - في تَخريج 2,234 مُتدربًا من فرع المعهد بالقاهرة من مُستهدف 3,134 مُتدربًا خلال عامين بمنح مجانية من "الوزارة" للتدريب على 28 مهنة يحتاجها سوق العمل في الداخل والخارج، وبشهادات ذات معايير دولية، إضافة إلى كورسات في اللغتين الإنجليزية والإيطالية، وفي المهارات الحياتية. مع التركيز على المهن المُستقبلية والمُستحدثة.

وفي نفس السياق، سلّم المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، ومحمد جبران، وزير العمل، شهادات تدريب لأوائل الدفعة الجديدة من الخريجين الذين حصلوا على منحة مجانية من وزارة العمل، للتدريب في مجالات الخدمات البترولية، داخل مركز تدريب شركة الحفر المصرية، التابع لوزارة البترول.

كما يُقدم برامج ودورات، وفقًا لأحدث المعايير الدولية، حيث كان في استقبالهما، رئيس مجلس إدارة الشركة المهندس أسامة كامل، وبحضور المهندس أحمد مصطفى، مستشار وزير العمل للتطبيقات والنظم التكنولوجية، فيما تأتي هذه المنحة، تنفيذًا لتوجيهات رئاسة الجمهورية، بتنفيذ مبادرات لتنمية مهارات الشباب، من خلال منح مجانية لتأهيلهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الجديد، وكذلك في إطار استمرار "الوزارة" في تطوير وتفعيل منظومة التدريب المهني.

وكأول ثمرة من ثمار التعاون مع "الشركة"، تُقدم الوزارة من خلاله 600 منحة مجانية على دفعات، وذلك للراغبين من الشباب في التدريب والتأهيل، في مجالات الخدمات البترولية، وتخصصات:- (مهندسين "كهرباء، وميكانيكا، وحفر وسلامة وصحة مهنية"، وفنيين"خريجي الدبلومات والمعاهد الفنية الصناعية وما يعادلها"، بواقع 150 متدرب لكل تخصص).

توظيف العمالة المصرية بالخارج

وألقى وزير العمل محمد جبران، كلمة خلال فعاليات مائدة مستديرة بعنوان "نحو التوظيف العادل: فهم الواقع الذي تواجهه شركات إلحاق العمالة في توظيف العمالة المصرية بالخارج"، والتي نظمتها وزارة العمل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، بأحد فنادق القاهرة، وذلك بحضور إيريك أوشلان، مدير الفريق الفني للعمل اللائق لدول شمال إفريقيا، ومدير مكتب منظمة العمل الدولية لمصر وإريتريا.

واستمع الوزير جبران، من ممثلي شركات إلحاق العمالة إلى التحديات التي تواجههم، مجيبًا عن كافة تساؤلاتهم، حيث رحب في بداية كلمته بالحضور، مؤكدًا على أهمية هذه "المائدة المستديرة "، التي تنعقد بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، في إطار البرنامج الإقليمي، “ نحو مقاربة شاملة لحوكمة هجرة اليد العاملة، وتنقل العمال في شمال إفريقيا - تام بلس”.

ويهدف البرنامج إلى تعزيز قابلية توظيف العمال المهاجرين المحتملين، ومسارات التنقل النظامية والمستدامة للعمال، من خلال فرص العمل اللائقة، بين كل من مصر والمغرب وتونس ودول الاتحاد الأوروبي، موضحًا تعاون الوزارة في المرحلة الأولى للمشروع، والذي استمر العمل به قُرابة الأربعة سنوات حتي عام 2023.

فضلًا عن تنفيذ مجموعة من الأنشطة والفعاليات التوعوية الخاصة بالتوظيف العادل، والتي استهدفت أصحاب الأعمال، وشركات إلحاق العمالة، والإعلاميين وكافة المعنيين بهذا الملف، كما تم إنشاء "وحدة توجيه ما قبل المغادرة "والتي تُسهم في رفع الوعي للعمال وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم قبل المُغادرة، فضلًا عن عدد من برامج بناء القدرات، التي استهدفت مفتشًي العمل والإدارات ذات الصلة.

وأعلن الوزير، عن تطلعه إلى تحقيق مزيد من النجاحات، من خلال تنفيذ المرحلة الثانية من البرنامج، قائلًا إن هذا اللقاء يأتي تزامنًا مع بدء تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والذي نعتبره فرصة للتعريف بأهم مواده، لا سيما فيما يتعلق بتوظيف العمال المصريين بالخارج، هذا بالإضافة إلى فتح قنوات من الحوار البناء وتبادل الرؤى والتجارب، ومعرفة التحديات التي تواجهكم.

وأكد حرص الوزارة الدائم، على تعزيز كفاءة عملية تشغيل المصريين بالخارج، من خلال العمل الجاد والامتثال للقوانين الوطنية ومعايير العمل الدولية، بما يضمن حماية ورعاية عمال مصر بالخارج، معربًا عن تقديره للشركات التي تؤدي دورها بجدية وتلتزم بالتشريعات الوطنية ومبادئ التوظيف العادل، بما يساهم في تحقيق التنمية الاقتصادية، من خلال توفير فرص عمل حقيقية ولائقة لشبابنا بالخارج.

وأكد :" سنكون دائمًا داعمين لهذه النماذج الناجحة، التي تعكس شراكة حقيقة بين الحكومة المصرية، وشركات القطاع الخاص الجادة، وكذلك المواجهة بكل حزم للشركات الوهمية".

دعم مُستمر للعمالة غير المنتظمة

واعتمد وزير العمل هذا الأسبوع، مبلغ 2 مليون و375 ألف جنيه، رعاية صحية واجتماعية، وإعانات حوادث لعمالة غير منتظمة يستفيد منه 334 عاملًا في 25 محافظة، من الحساب المركزي لحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة، وذلك خلال شهر واحد فقط.

وأوضح أن هذه المبالغ عبارة عن مليون و445 ألف جنيه رعاية صحية واجتماعية "زواج ومواليد ووفاة أقارب من الدرجة الأولى وعمليات جراحية صغرى وكبرى"،لـ329 عاملًا، وكذلك اعتماد صرف 930 ألف جنيه، لـ4 عمال لقوا مصرعهم في حادث بالقاهرة، بصرف 200 ألف جنيه لأسرة كل متوفي، و130 ألف جنيه لعامل أصيب في نفس الحادث بعجز جزئي.

وفي نفس السياق، اعتمد الوزير مبلغ 800 ألف جنيه رعاية صحية، وإعانات حوادث لعمالة غير منتظمة، يستفيد منه 217 عاملًا في 6 محافظات هي: (القاهرة وأسوان والغربية والدقهلية والوادي الجديد ودمياط)، موضحًا أن هذه المبالغ عبارة 200 ألف جنيه لـ214 عاملًا، رعاية صحية "مصاريف كشف وصرف علاج وإجراء تحاليل وإشاعات "، و600 ألف جنيه إعانات لأسر ثلاثة عمال متوفين في حوادث متفرقة بمحافظة القاهرة، بواقع 200 ألف جنيه لكل أسرة.

جولة في محافظة السويس

وقام وزير العمل محمد جبران ، بجولة في محافظة السويس، حيث كان في استقباله اللواء أ.ح طارق حامد الشاذلي، محافظ السويس، وفي بداية الجولة، ناقش الوزير مع المحافظ طرق تفعيل التعاون في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة التدريب من أجل التشغيل، وتعزيز علاقات العمل في مواقع الإنتاج.

وفي نفس السياق سَلّمَ الوزير والمحافظ 81 عقد عمل لشباب من “المحافظة”، من بينهم 31 عقدًا لذوي الهمم، وذلك للعمل داخل منشآت تابعة للقطاع الخاص بالسويس، وبمشاركة ممثلين عن 150 منشأة، حيث افتتح وزير العمل ومحافظ السويس، ندوة تثقيفية بمواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

والندوة التي انعقدت بديوان عام “المحافظة”، جرى خلالها استعراض مميزات قانون العمل، خاصة تحقيق العدالة والتوازن بين أصحاب الأعمال والعمال، وتحقيق المزيد من الأمان الوظيفين والتشجيع على الاستثمار ومراعاة معايير العمل الدولية وأنماط العمل الجديدة، وشهدت الندوة نقاش مفتوح بين الوزير وممثلي الشركات للإجابة على كافة تساؤلاتهم، ومقترحاتهم.

وفي ختام جولته، زار وزير العمل شركة بلازا لصناعة الملابس الجاهزة، حيث تفقد عملية الإنتاج داخل الشركة، حاثًا العاملين على المزيد من العمل والإنتاج، مؤكدًا في الوقت ذاته توجيهات رئيس الجمهورية، بالتشجيع على الاستثمار الأجنبي، وإزالة كافة العقبات التي تواجهه، متحدثًا عن قانون العمل الجديد، الذي يأتي كتشريع يساعد على صناعة بيئة لائقة، تستفيد منه كل الأطراف.

إلتزام شركة نايل جروب بملاحظات وزارة العمل

واستقبل وزير العمل محمد جبران، في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة، وزيرة التضامن الاجتماعي د. مايا مرسي، مشيرًا في تصريحات إلى أن هذا اللقاء حضره، وفد من شركة نايل لينين جروب للنسيج بالإسكندرية، برئاسة المهندس سعيد أحمد رئيس مجلس الإدارة، وذلك للوقوف على آخر المستجدات بشأن تطورات الأحداث التي شهدتها "الشركة" منذ أيام من احتجاجات، بسبب مطالب عمالية مشروعة وشروط عمل.

وأوضح الوزير، أن إدارة "الشركة" أعلنت خلال هذا الاجتماع عن امتثالها إلى كافة ملاحظات "الوزارة"، بشأن تلك المطالب والشروط الواجب توافرها في بيئة العمل، وكذلك التسوية الودية، والتعويض اللازم لصالح العاملة دعاء أحمد عطيفي، التي فقدت طفلتها الرضيعة ابنة الثلاثة أشهر، والتى توفيت على ذراعها، حيث كان جبران قد أعلن منذ أيام قليلة، عودة عجلات الإنتاج إلى الدوران بكامل طاقاتها، في شركة نايل لينين جروب للنسيج والمفروشات بالمنطقة الحرة بالعامرية بالإسكندرية.

يأتي ذلك بعد مفاوضات جماعية ناجحة نظمتها “الوزارة” مع الإدارة والعمَّال “1000 عامل”، لتنفيذ المطالب العمالية المشروعة، وكذلك تطبيق القانون في كافة الوقائع التي شهدتها "الشركة "، حيث قال أن هذه المفاوضات كانت قد أسفرت عن صدور تقرير تضمن 21 مُكتسبًا، بشأن مطالب العاملين.

بروتوكول مع الاتحاد المصري للغرف السياحية

وشهد وزير العمل، بمقر "الوزارة" بالعاصمة الإدارية الجديدة، فعاليات توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارة و"الاتحاد المصري للغرف السياحية، والمركز المصري للقيادة الآمنة"، بشأن تقييم وتأهيل قائدي المركبات، بحضور حسام الشاعر، رئيس اتحاد الغرف السياحية.

يأتي ذلك في إطار جهود الوزارة للارتقاء بالكوادر البشرية، وتطوير مهاراتها بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل محليًا ودوليًا، وفي إطار أهداف اتحاد الغرف السياحية بالحد من حوادث الطرق والارتقاء بجودة النقل بكافة صوره ورفع كفاءة ومهارة السائقين.

كما وقع البروتوكول عن وزارة العمل، وائل عبد الصبور قطب، مدير عام الإدارة العامة لشئون مراكز التدريب، وعن الاتحاد المصري للغرف السياحية هالة الخطيب، المدير التنفيذي للاتحاد. ويهدف البروتوكول إلى توحيد المعايير الخاصة بتقييم مهارات قائدي المركبات والفنيين.

فضلًا عن رفع كفاءتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة، إلى جانب تأهيل العمالة المصرية المقرر سفرها للخارج على أسس القيادة الآمنة، بما يعزز التنمية المستدامة في قطاع النقل، ويحد من حوادث الطرق، كما ينص على التعاون المشترك بين الطرفين في إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متطورة، وتبادل الخبرات الفنية والإدارية، واعتماد الشهادات المهنية الصادرة عن المركز المصري للقيادة الآمنة.

بالإضافة إلى تشكيل لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ بنوده، ووضع الضوابط والمعايير الفنية والإدارية اللازمة، كما شهد توقيع البروتوكول من جانب الاتحاد المصري للغرف السياحية:- (ناصر تركي، نائب رئيس الاتحاد، واللواء وليد فودة، مدير المركز المصري للقيادة الآمنة، ومحمد بطيخ، مدير إدارة الشؤون القانونية بالاتحاد، ومن جانب الوزارة: د. محمد صلاح، باحث بالإدارة المركزية للتدريب المهني).

برنامج إلكتروني لإدارة الانتخابات العمالية

واستقبل وزير العمل محمد جبران، وفدًا من شركة إي سبيس “eSpace”، برئاسة المهندس يوسف علي، رئيس مجلس الإدارة، الرائدة في مصر والشرق الأوسط، والمتخصصة في تقديم خدمات تكنولوجيا معلومات، منها تطوير البرمجيات، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني.

ووجه الوزير جبران التنسيق بين "الإدارات المختصة" و"الشركة"، لسرعة تأسيس "برنامج إلكتروني"، لإدارة عملية الانتخابات النقابية العمالية الجديدة “2026-2030”، ويكون بمثابة قاعدة بيانات قومية بشأن هذه الانتخابات، واستعدادًا لانتخابات الدورة النقابية الجديدة.

كان الوزير جبران، قد أصدر قرارًا وزاريًا رقم 133 لسنة 2025، بشأن تحديث قواعد بيانات المستويات الثلاثة للمنظمات النقابية العمالية، بهدف إنشاء قاعدة بيانات، تساهم في إدارة انتخابية ديمقراطية من أجل "تنظيمات" قادرة على تعزيز علاقات العمل وزيادة الإنتاج، والمُشاركة في التنمية، كما تواصل مديريات العمل بالمحافظات، جهودها لتنفيذ خطط الوزارة في التدريب والتشغيل، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، وتعزيز علاقات العمل.

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة للتغطية والمتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.