الأحد، 21 سبتمبر 2025

04:42 م

وكيل لجنة القوى العاملة لـ"إيجي إن": منح إعانات لحالات الطوارئ ودعم التحول الرقمي دون تسريح العمال

الأحد، 21 سبتمبر 2025 03:02 م

 النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك

النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ورئيس النقابة العامة للعاملين بالبنوك

مع تزايد أعداد العمالة غير المنتظمة التي تشكل جزءًا كبيرًا في سوق العمل المصري، نحتاج لتوفير إطار قانوني يضمن إدماج هؤلاء العمالة في منظومة الحماية الاجتماعية، ويتساءل الجميع هل يوفر القانون الحالي معالجة شاملة تضمن حقوقهم وتحسن ظروفهم المعيشية. 

العمالة غير المنتظمة 

التحول الرقمي لا يعني تسريح العمالة

وفي هذا السياق، قالت النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، في تصريحات خاصة لموقع «إيجي إن»، إنه بالنسبة للعمالة غير المنتظمة نص قانون الجديد على إنشاء صندوق خاص لرعاية العمالة غير المنتظمة، وإدماجهم تدريجيًا في منظومة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

وأوضحت “درويش” أن القانون الجديد ألزم جميع جهات التشغيل بتسجيلهم لتسهيل وصولهم للمزايا، مشيرة إلى توفير إعانات أو معاشات استثنائية للحالات الطارئة (مرض، إصابة، توقف عن العمل) والتوجه نحو الرقمنة والذكاء الاصطناعي يقلل من الاعتماد على الفروع التقليدية، مما قد يهدد بعض الوظائف.

وأشارات النائبة، إلى أن دور نقابة العاملين يكون تفاوضي وتشريعي لضمان أن التحول الرقمي لا يعني تسريح العمالة وإنما إعادة توزيعها على وظائف جديدة (خدمات إلكترونية، مراكز دعم العملاء، التحليل المالي).

وأكدت وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن النقابة تتفاوض مع البنوك لتبني سياسات “إحلال تدريجي لا استغناء جماعي.

التحول الرقمي لا يعني تسريح العمالة

وضع ضوابط لتحديد ساعات العمل والراحة

وأوضحت “درويش” أن قانون العمل الجديد يعمل على التوازن بين حماية العامل وصاحب العمل، مشيرًا إلى أن القانون منح العامل حماية من التعسف، لكنه في المقابل أعطى لصاحب العمل حق إنهاء العقد في حالات موضوعية (كثبوت الإهمال الجسيم أو مخالفة اللوائح).

وأشار إلى أن القانون الجديد عمل على وضع ضوابط لتحديد ساعات العمل والراحة دون تحميل صاحب العمل أعباء مالية مبالغ فيها.

وأضافت سولاف أن قانون العمل الجديد، يُتيح مرونة أكبر في التعاقدات سواء كان العقد محدد المدة، أو غير محدد لتتماشى مع احتياجات السوق، مع ضمان حد أدنى من الحقوق.

اقرأ ايضًا:

عاجل| وزير العمل لـ"إيجي إن": صرف منحة 1500 جنيه للعمالة غير المنتظمة

وزير العمل يعتمد صرف 2.9 مليون جنيه إعانات لعمالة غير منتظمة خلال شهر واحد

1.1 مليار جنيه تكلفة الرعاية الصحية لـ234.3 ألف عامل غير منتظم خلال عام

تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (نبض) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (تليجرام) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر قناة (يوتيوب) اضغط هــــــــنا
تابع موقع إيجي إن، عبر تطبيق (واتساب) اضغط هــــــــنا

إيجي إن-Egyin، هو موقع متخصص في الصناعة والاقتصاد، ويهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري، إضافة لتغطية ومتابعة على مدار الـ24 ساعة، لـ"أسعار الذهب، أسعار العملات، أسعار السيارات، أسعار المواد البترولية"، في مصر والوطن العربي وحول العالم.

Short Url

search