إلزام منشآت القطاع الخاص بقرار رفع الحد الأدنى للأجور بمطلع مايو المقبل
الجمعة، 26 أبريل 2024 12:51 م
-
مشاركة
-
-
-
-
المجلس القومي للأجور
كتبت/ روان جمال
قال عماد حمدي، عضو المجلس القومي للأجور، في مداخلة هاتفية مع الإعلامي خالد أبو بكر، ببرنامجه "كل يوم" المذاع على قناة ON، " إن قرار رفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من 1 مايو 2024، يحمل صفة الإلزام وفقًا لقانون العمل" .
وأضاف عماد حمدي، ان هذا القرار سيطبق اعتبارًا من شهر مايو، وسيكون هناك إلزام على المؤسسات باستثناء المؤسسات المتناهية الصغر، والمؤسسات التي تعاني مشكلات معينة.
وذكر عضو المجلس القومي للأجور، أن المجلس سيدرس كيفية أن يكون القرار ملزم بالقانون، ووضع تشريعي قانون لملزم للجميع.
وأشار حمدي، إلي أن القرار الصادر بشأن الحد الأدنى، يخاطب كل العاملين في أي منشأة تابعة للقطاع الخاص وتخضع لقانون العمل رقم 12 لعام 2003.
وأردف إلى أن المنشآت المتعثرة من حقها طلب التأجيل أو الإعفاء أو مهلة لتطبيق القرار، في ظل الظروف التي يمر بها الاقتصاد المصري، مضيفًا: "شكلنا لجنة لدراسة حالات شركات القطاع الخاص المتعثرة التي لن تستيطع تطبيق الحد الأدنى للأجور".
Short Url
«مستثمري 15 مايو» تطالب بتأجيل تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور حتى نهاية العام
25 أبريل 2024 12:38 م
وزير قطاع الأعمال: خطة تطوير "غزل المحلة" تستهدف تعظيم القيمة المضافة للقطن المصري
02 أغسطس 2025 11:32 م
وزير الري: هناك استثمارات ضخمة في قطاع المياه تخطت الـ500 مليار جنيه
02 أغسطس 2025 09:44 م
246 ألف أوقية، ارتفاع إنتاج منجم السكري من الذهب بنسبة 9% خلال 6 أشهر
02 أغسطس 2025 08:34 م
أكثر الكلمات انتشاراً