موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص بعد قرار الزيادة

الأحد، 09 فبراير 2025 08:15 م

أموال

تزامنًا مع قرار زيادة الحد الادنى للأجور للقطاع الخاص، يبحث الأشخاص عن موعد تطبيق هذا القرار، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور يتم التطبيق اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث سيتم الزيادة إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.

وفي خطوة جديدة، قرر المجلس أيضًا تحديد حد أدنى للأجر للعمل المؤقت (جزء من الوقت)، بحيث لا يقل الأجر عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وفقًا للتعريف الوارد في قانون العمل، وأيضًا تم تحديد الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بمقدار 250 جنيهًا شهريًا، وكان ذلك خلال اجتماع المجلس القومي للأجور اليوم.

أبرز مؤشرات النمو الاقتصادي

وخلال الاجتماع، استعرضت الدكتورة رانيا المشاط أبرز مؤشرات النمو الاقتصادي في الربع الأخير من العام المالي 2024/2023، مشيرة إلى استمرار التحسن الإيجابي في الربع الأول من العام المالي الحالي 2024/2025، موضحة أن هذا التحسن كان مدعومًا بتطورات إيجابية في قطاعات الصناعات التحويلية غير البترولية، التي انتقلت من حالة انكماش إلى نمو، ما أسهم في ارتفاع مؤشر الإنتاج الصناعي بعد سلسلة من التراجعات التي بدأت منذ الربع الثالث من العام المالي 2021/2022.

كما استعرضت المشاط تطور استثمارات القطاع الخاص في الربع الأول من العام المالي الجاري، حيث استحوذ القطاع الخاص على 63% من إجمالي الاستثمارات الكلية، مشيرة إلى أن هذا الزخم الإيجابي قد انعكس على مؤشر مديري المشتريات لشهر يناير 2025، الذي سجل أفضل أداء له منذ 4 سنوات، محققًا 50 نقطة، متجاوزًا بذلك منطقة الحياد.

مؤشرات سوق العمل ومعدل التشغيل

وفيما يخص سوق العمل، عرضت المشاط الموقف الحالي لمؤشرات سوق العمل ومعدل التشغيل، مشيرة إلى القطاعات الأكثر جذبًا للعمالة، وموضحة أن قطاع الصناعات التحويلية أصبح من أسرع القطاعات نموًا في التوظيف، إلى جانب قطاعات الوساطة المالية، خدمات الأعمال، النقل والتخزين، والمرافق.

Short Url

أخبار متعلقة