"ميتا" تواجه "ديب سيك" بـ"Llama 4" سباق استثماري في الذكاء الاصطناعي

الجمعة، 31 يناير 2025 10:20 م

الذكاء الاصطناعي

تستمر المنافسة الشرسة في قطاع الذكاء الاصطناعي، حيث أعلن مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا"، عن خطط طموحة لاستثمار مئات المليارات من الدولارات في مجال الذكاء الاصطناعي على المدى الطويل، وفي هذا السياق، أعلن عن إطلاق نموذج “Llama 4”، الذي يستهدف أن يكون الأكثر تنافسية في العالم، حتى مقارنة بالنماذج المغلقة مثل ChatGPT.

الرد على تأثير "ديب سيك" على أسواق الذكاء الاصطناعي

أصيبت الأسواق الأمريكية بالذعر عقب التكهنات بأن نماذج الذكاء الاصطناعي من شركة "ديب سيك" ستؤثر بشكل كبير على الطلب على وحدات معالجة الرسومات، وهو ما أدى إلى انخفاض سهم شركة Nvidia بنسبة 20%، ومع ذلك، لا تبدو ميتا متراجعة في موقفها، حيث تعهدت بمواصلة الاستثمار بشكل ضخم في الذكاء الاصطناعي على الرغم من التحديات.

أهداف ميتا مع نموذج Llama 4

كان الهدف الأساسي لشركة ميتا من تطوير نموذج Llama 4 هو جعله منافسًا قويًا للنماذج المغلقة، ويشمل ذلك تحسين قدراته وتوسيع نطاق استخداماته لتشمل قدرات متعددة الوسائط، مثلما انتقلت إليها كل من OpenAI و Anthropic.

وأضاف زوكربيرج في تصريحاته أن التركيز الرئيسي لشركة ميتا مع Llama 4 سيكون على تقديم خدمة محسّنة مع القدرة على التوسع في الحجم، وذلك بهدف الحفاظ على المنافسة الشديدة في هذا المجال.

الإنفاق على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي

تعهدت ميتا بإنفاق مبلغ ضخم على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث أكدت أنها ستنفق أكثر من 60 مليار دولار في عام 2025 على النفقات الرأسمالية المتعلقة بمراكز البيانات.

وفي إطار ذلك يتوقع أن تنهي الشركة عام 2025 بـ 1.3 مليون معالج رسومي (GPUs)، مع القدرة على توفير حوالي 1 جيجاوات من قوة الحوسبة عبر الإنترنت.

مستقبل الذكاء الاصطناعي في ميتا

تعتبر ميتا أن استثماراتها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ستكون ميزة استراتيجية تمكنها من تقديم خدمة عالية الجودة وفي حجم كبير.

وأكد زوكربيرج أن الشركة ستستمر في تحسين برامج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، على أن يكون الهدف هو أن يصبح نموذج Llama 4 هو الرائد في السوق العالمي.

إعادة هيكلة الموظفين لتعزيز الأداء

على الرغم من الاستثمارات الضخمة في الذكاء الاصطناعي، يبدو أن ميتا تسعى أيضًا لتعزيز أداء فرقها من خلال إعادة هيكلة مؤسسية، حيث أعلن زوكربيرج عن تخفيضات في عدد الموظفين بنسبة 5%، مؤكداً أن الشركة ستواصل التركيز على تحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

Short Url

أخبار متعلقة