«استثمار المهارات».. مفتاح جديد لتعزيز الإنتاج في اليابان

السبت، 21 ديسمبر 2024 03:56 م

علم اليابان

أظهر استطلاع حديث، أن نحو ربع الشركات اليابانية، لديها وجهة نظر إيجابية، بشأن إكساب العاملين مهارات جديدة، وهو أمر يعتبر ضروريًا، من أجل تحسين الإنتاجية، إلا إن نسبة صغيرة فقط من هذه الشركات، تتخذ خطوات فعلية لتحقيق هذا الهدف.

وترى حكومة رئيس الوزراء الياباني "شيغيرو إيشيبا"، أن زيادة الاستثمار في تنمية الموارد البشرية، أمر ضروري للبلاد، متوقعة أن يؤدي اكتساب الأفراد مهارات جديدة، إلى ارتفاع أجورهم، وفقًا لمؤسسة تيكوكو داتابنك، والتي استطلعت آراء نحو 11 ألف شركة في أكتوبر، أعرب 26,1% منهم، عن نظرة إيجابية تجاه إكساب القوة العاملة مهارات جديدة، بينما بدأت 8,9% بالفعل في تنفيذ ذلك، إلا أن 17,2% أبدو استعدادهم للقيام بذلك في المستقبل.

مبادرات الشركات

وتنظم العديد من الشركات، دورات تعليمية إلكترونية، كما تساعد موظفيها في الحصول على مؤهلات جديدة، ومع ذلك نجد أن حوالي 46,1% من المشاركين في الاستطلاع، لم يتخذوا أي مبادرات في هذا الشأن، بينما لا يعرف 9,5% معنى "تعليم مهارات جديدة"، و10,1%، لم يسمعوا بهذا المصطلح من قبل.

التحديات أمام الشركات الصغيرة

وتواجه الشركات الصغيرة، التي تعاني من نقص حاد في العمالة، صعوبة أكبر في تقديم فرص تعليم مهارات جديدة، مقارنةً بالشركات الكبرى، بسبب محدودية الوقت والمواد، بينما أشار الاستطلاع، إلى مخاوف بعض الشركات من أن إكساب العاملين مهارات جديدة، الأمر الذي قد يشجعهم على التنقل بين الوظائف، ما يسلط الضوء على سبب تردد العديد من الشركات في اتخاذ هذه الخطوة.

وتحتاج اليابان، إلى تحسين استثمارها في تنمية مهارات القوى العاملة، وذلك لمواجهة تحديات نقص العمالة، وتعزيز الإنتاجية، بينما تظهر بعض الشركات، استعدادًا لتبني هذه المبادرات، فيما لا تزال هناك عقبات كبيرة أمام التنفيذ الفعلي، خاصة في الشركات الصغيرة.

Short Url

أخبار متعلقة