«11 ألف جنيه لا تكفي».. استقالة 8 مهندسين من كهرباء أبو قير (تفاصيل)

الأحد، 15 نوفمبر 2026 12:38 م

شركة إنتاج كهرباء - أرشيفية

أحمد كامل

أعرب عدد من المهندسين والموظفين في شركات إنتاج الكهرباء عن استيائهم بسبب تدني الأجور وتراجع الحوافز، وتدهور ظروف العمل.

وكشف محاسب في إحدى شركات الإنتاج، في تصريح لـ"إيجي إن"، أن راتبه الشهري يبلغ نحو 10200 جنيه، رغم تعيينه في عام 2008، على الرغم من احتساب المكافآت والبدلات الأخرى ضمن هذا المبلغ، مشيرًا إلى أن المهندسين لا يتقاضون سوى 11 ألف جنيه فقط.

وتساءل عن سبب عدم حصول الموظفين على حصة عادلة من المكاسب المالية التي تحققها هذه الشركات، مؤكداً أن العمال يتحملون تبعات الأجور المنخفضة، رغم مساهمتهم المباشرة في عمليات توليد الكهرباء والحفاظ على استقرار التشغيل.

استياء من تعديلات المكافآت والمزايا

وأوضح أن العاملين في شركات الإنتاج، واجهوا أيضاً تغييرات في نظام الحوافز، شملت إلغاء بعض البدلات المرتبطة بنظام الورديات ومزايا الوجبات، وانتقد كذلك قرار صرف الأرباح السنوية على أربع دفعات بدلاً من دفعة واحدة، مشيراً إلى أنه تم إعادة تصنيف هذه المبالغ تحت مسمى "حوافز إنتاج".

ووفقاً للموظف، يؤدي هذا الإجراء إلى تكرار خصم الضرائب واشتراكات التأمينات الاجتماعية، مما يقلل من صافي المبلغ الذي يحصل عليه العاملون، ويحد من استفادتهم الفعلية من أرباحهم السنوية.

استقالة 8 مهندسين للعمل في دول الخليج

وكشفت مصادر عن تقديم 8 مهندسين من ذوي الخبرة، استقالتهم من محطة إنتاج كهرباء أبو قير، وذلك خلال شهر أكتوبر الماضي، وتوجهوا للعمل في دول الخليج، حيث تتراوح الرواتب الشهرية هناك ما بين 30000 و50000 جنيه.

أكد الموظف أن توليد الكهرباء قطاع حيوي لا يتحمل نقصاً في الكوادر الفنية ذات الخبرة، مشيرًا إلى وجود صعوبات في جذب مهندسين جدد، كما أن أكثر من 200 مهندس وفني تقدموا مؤخراً لشغل وظائف ضمن نظام توظيف يعتمد على حزمة مزايا شاملة، وأكد أن المتقدمين انسحبوا بعد اكتشافهم أن الرواتب المحددة في عقودهم تتراوح بين 4000 و5000 جنيه، رغم اجتيازهم بنجاح لاختبارات التوظيف.

وأضاف أن أكثر من 60 متقدماً تم توجيههم للعمل في منطقة "أبو قير"، إلا أن الرواتب حالت دون قبولهم لهذه الوظائف.