بالمستندات..نقل جماعي لعشرات الموظفين بكهرباء الإسكندرية ومصدر يكشف السر

الأحد، 01 نوفمبر 2026 12:11 ص

شركة الاسكندرية لتوزيع الكهرباء - صورة أرشيفية

أصدرت شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء قرارين إداريين يتضمنان إعادة هيكلة واسعة النطاق للموظفين عبر مختلف إدارات الشركة، شملت نقل عشرات العاملين إلى الأقسام التجارية ووحدات تلقي البلاغات عن الأعطال، وذلك في إطار مساعي الشركة لإعادة تنظيم قوتها العاملة في مختلف القطاعات التشغيلية.

وتقضي القراران، اللذان يحملا الرقمين 872 و878 لعام 2026، والصادران بتاريخي 24 و25 أكتوبر على التوالي، بنقل موظفين من إدارات متعددة -تشمل شبكات التوزيع، والمحاسبة، والصيانة، والاتصالات، والخدمات الإدارية- إلى وحدات أخرى داخل الشركة.

وتتضمن هذه الخطوة توجيه الموظفين للعمل في الأقسام التجارية المسؤولة عن تحصيل الإيرادات وخدمة العملاء، إلى جانب تعزيز عمليات الشركة المتعلقة بتلقي بلاغات الأعطال ونظم المعلومات الجغرافية.

نقل الموظفين إلى الأقسام التجارية

يشمل جزء كبير من عملية إعادة الهيكلة نقل موظفين إلى الأقسام التجارية في مختلف مناطق التوزيع بالإسكندرية.

وتشمل عمليات النقل هذه متخصصين في التحصيل، ومحصلين، ومحاسبين، وموظفين إداريين، حيث سيتم توزيعهم على المكاتب التجارية التي تغطي مناطق مثل: الإبراهيمية، وسموحة، وسيدي بشر، وأبو قير، والمندرة، والعجمي، والهانوفيل، والجلاء، والجمرك، وبرج العرب.

كما تتضمن التغييرات موظفين كانوا يعملون سابقاً في إدارات شبكات التوزيع، حيث تم نقل بعضهم للعمل في مهام التحصيل التجاري للإيرادات، مع احتفاظهم بدرجاتهم الوظيفية الحالية.

ويشير هذا التوجه إلى سعي الشركة لإعادة توزيع الكوادر البشرية المتاحة على عملياتها التجارية، بدلاً من قصر التغييرات على المناصب الإدارية فقط.

تعزيز أقسام تلقي بلاغات الأعطال بكوادر إضافية

ولا تقتصر عملية إعادة الهيكلة على الجوانب التجارية فحسب.

إذ ينص القرار رقم 878 أيضاً على نقل مجموعة من الموظفات من إدارات شبكات التوزيع إلى الإدارة العامة لتلقي بلاغات الأعطال ونظم المعلومات الجغرافية، التابعة لقطاع الاتصالات بالشركة.

وكانت الموظفات المنقولات يعملن سابقاً في إدارات شبكات التوزيع التي تغطي مناطق تشمل: سيدي بشر، والمندرة، والسيوف، وسابا باشا، وباكوس، والإبراهيمية، وسموحة.

وتهدف المهام الجديدة الموكلة إليهم إلى دعم عمليات تلقي بلاغات الأعطال وتسجيلها، وهي عمليات بالغة الأهمية للتعامل مع شكاوى خدمات الكهرباء وتنسيق الاستجابة للمشكلات الفنية المُبلغ عنها.

كما أجرت الشركة تغييرات أخرى شملت موظفين في أقسام عمليات الشبكات، وأنظمة التحكم الآلي، وصيانة البرمجيات، والاتصالات، والإدارات الفنية.

هل نقص الموظفين هو السبب وراء حركة التنقلات؟

وكشف مصدر في تصريح لـ"إيجي إن" إن القرارات الإدارية جاءت نتيجة إلى أن نقص الموظفين ومع ذلك، حيث تركز عمليات النقل في أقسام التحصيل التجاري وإدارات تلقي بلاغات الأعطال يثير تساؤلات حول الاحتياجات من الكوادر البشرية وكيفية توزيع الموارد المتاحة داخل الشركة.

و تعكس هذه التغييرات مسعىً لتلبية المتطلبات التشغيلية في الأقسام التي تتعامل مباشرة مع العملاء، وتحسين عمليات تحصيل الإيرادات، وتعزيز كفاءة التعامل مع أعطال الكهرباء.

غير أن الشركة لم توضح ما إذا كانت حركة التنقلات هذه مرتبطة بنقص فعلي في أعداد الموظفين، أو ما إذا كانت هناك خطط لتوظيف كوادر إضافية.

الموظفون يحتفظون بدرجاتهم الوظيفية الحالية

وفقاً للقرارات الصادرة، سيحتفظ الموظفون المنقولون -بشكل عام- بدرجاتهم الوظيفية الحالية، على أن يتم تنفيذ مهامهم الجديدة وفقاً للإجراءات المتبعة في قطاع الموارد البشرية.

كما وجهت الشركة الإدارات المعنية بإخطار قطاع الموارد البشرية عند إتمام عملية تسليم وتسلم المهام الوظيفية، وذلك بعد تسوية أي التزامات تتعلق بعهد شخصية، بالتنسيق مع الإدارة العامة للمخازن.

شعبة الملابس: المصانع تخفض إنتاج الملابس الشتوية 50% و ارتفاع الأسعار بنسبة 12%

Short Url

أخبار متعلقة