شرائح التأمينات الاجتماعية 2027.. اعرف قيمة الاستقطاع من راتبك بعد الزيادة الجديدة

الثلاثاء، 20 أكتوبر 2026 06:33 م

صورة أرشيفية

محمد ممدوح

تستعد منظومة التأمينات الاجتماعية، لتغييرات مرتقبة اعتبارًا من يناير 2027، وفقًا للأرقام المتداولة بشأن زيادة حدود أجر الاشتراك التأميني وتعديل نسب مساهمة العامل وصاحب العمل، وهي تغييرات تحظى باهتمام كبير من الموظفين الراغبين في معرفة قيمة الاستقطاع الشهري من رواتبهم بعد تطبيق الزيادة.

وتتمثل التعديلات المتداولة، في رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني إلى 3200 جنيه، والحد الأقصى إلى 19300 جنيه، مع زيادة النسب المقررة للاشتراكات التأمينية، بما يجعل قيمة الاستقطاع مرتبطة بأجر الاشتراك المسجل لكل موظف، وفقًا للحدود والقواعد المنظمة للتأمينات الاجتماعية.

شرائح الاشتراك التأميني.. كيف تختلف قيمة الاستقطاع من موظف لآخر؟

وتتحدد قيمة الاشتراكات التأمينية، وفقًا لأجر الاشتراك التأميني، الذي يخضع له الموظف، حيث يمثل مبلغ 3200 جنيه الحد الأدنى المتداول، بينما يبلغ الحد الأقصى 19300 جنيه شهريًا، وتختلف قيمة الاشتراك من شخص إلى آخر بحسب الأجر التأميني الذي تُحسب على أساسه المستحقات.

ويعني ذلك أن الموظفين لا يتحملون بالضرورة قيمة استقطاع واحدة، إذ تتغير المبالغ المستقطعة وفقًا لقيمة أجر الاشتراك التأميني، مع تطبيق النسبة المقررة على العامل، في حين يتحمل صاحب العمل حصته وفقًا للأحكام المنظمة للاشتراكات التأمينية.

وبحسب الأرقام المتداولة، فإن الحد الأدنى البالغ 3200 جنيه يمثل بداية نطاق أجر الاشتراك التأميني، في حين يمثل مبلغ 19300 جنيه الحد الأقصى الذي يُحسب الاشتراك على أساسه، مع اختلاف قيمة الاستقطاع بالنسبة للأجور الواقعة بين الحدين.

كم تبلغ حصة العامل من الاشتراكات التأمينية في 2027؟

تشير البيانات المتداولة، إلى ارتفاع نسبة الاشتراك التأميني التي يتحملها العامل إلى 11.5% بدلًا من 11%، اعتبارًا من يناير 2027، وهو ما قد يؤدي إلى زيادة قيمة المبلغ المستقطع شهريًا من الأجر التأميني، وفقًا للنسبة النهائية التي يتم إقرارها رسميًا.

وعلى سبيل المثال، إذا بلغ أجر الاشتراك التأميني للموظف 3200 جنيه، فإن قيمة الاشتراك المحسوبة بنسبة 11.5% تصل إلى 368 جنيهًا شهريًا. وإذا ارتفع أجر الاشتراك إلى 5000 جنيه، فإن قيمة الاشتراك تصل حسابيًا إلى 575 جنيهًا، بينما تبلغ 1150 جنيهًا عند أجر اشتراك تأميني قدره 10000 جنيه.

أما عند بلوغ الحد الأقصى المتداول لأجر الاشتراك التأميني، والبالغ 19300 جنيه، فتصل حصة العامل المحسوبة بنسبة 11.5% إلى 2219.50 جنيه شهريًا، وذلك وفقًا للأرقام والنسب المتداولة بشأن الزيادة المرتقبة.

حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية بعد الزيادة

ولا تقتصر التغييرات المتداولة على العامل فقط، إذ تشير الأرقام إلى ارتفاع نسبة الاشتراك التي يتحملها صاحب العمل إلى 19.25% بدلًا من 18.75%، بما ينعكس على إجمالي الالتزامات التأمينية المرتبطة بأجور العاملين.

وباحتساب النسبة المتداولة، تبلغ حصة صاحب العمل 616 جنيهًا عند أجر اشتراك تأميني قدره 3200 جنيه، وترتفع إلى 962.50 جنيه عند أجر اشتراك يبلغ 5000 جنيه، بينما تصل إلى 1925 جنيهًا عند أجر اشتراك بقيمة 10000 جنيه.

وعند الحد الأقصى المتداول البالغ 19300 جنيه، تصل حصة صاحب العمل حسابيًا إلى 3715.25 جنيه شهريًا، وفقًا لنسبة 19.25%، مع ضرورة التحقق من النسب النهائية التي تعتمدها الجهات المختصة قبل تطبيق هذه الحسابات فعليًا.

ما علاقة أجر الاشتراك التأميني بالراتب الشهري؟

ويعد أجر الاشتراك التأميني الأساس الذي تحسب على أساسه الاشتراكات الشهرية، ولا يشترط أن يتطابق هذا الأجر مع إجمالي الراتب الذي يحصل عليه الموظف، إذ تخضع قيمة الأجر التأميني للقواعد المنظمة الواردة في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.