نائب محافظ الجيزة لـ«إيجي إن»: إنشاء منطقة صناعية جديدة وخطة لرفع الإنتاج والتوسع في المصانع
رجل الأعمال أيمن عباس يستحوذ على 10% من منصة «عقار إكزت»
رئيس «الثروة المعدنية» في حوار لـ"إيجي إن": إنشاء مصنع لاستخلاص الذهب في منجم «إيقات» واكتشافات تجارية مرتقبة
سعر الكشك الحضاري الموحد في القاهرة 2026.. المقدم والأقساط والشروط

مجلس إدارة «برايم القابضة» يستكمل تحقيقات مخالفات طرح شركة «قُدرة للطاقة»

الخميس، 15 أكتوبر 2026 10:55 ص

شعار برايم القابضة

سمر أبو الدهب

أعلنت شركة برايم القابضة للاستثمارات المالية عن إعادة تشكيل لجنة المكافآت والترشيحات، بناءً على ملاحظات الهيئة العامة للرقابة المالية وتطبيقاً للمادة (37 مكرر)، لتصبح برئاسة مجدي محمد نبيل محمود (عضو مجلس إدارة مستقل غير تنفيذي)، وعضوية كل من طارق إبراهيم بسيوني، وعمرو عادل عبد الجليل عباس كأعضاء غير تنفيذيين.

نتائج اجتماع مجلس الإدارة والتحقيقات في المخالفات

وافق مجلس إدارة الشركة في اجتماعه المنعقد برئاسة خالد حسن محمود راشد على اعتماد خطة إزالة الملاحظات الواردة من الرقابة المالية، وتكليف العضو المندوب والرئيس التنفيذي بمتابعة تنفيذ التوصيات الصادرة عن لجنة التسليم والتسلم.

واستعرض المجلس تقرير لجنة التسليم والتسلم، والمتضمن نتائج أعمالها وما انتهت إليه من ملاحظات وتوصيات بشأن المخالفات المنسوبة إلى كل من شركة برايم كابيتال لترويج وتغطية الاكتتابات وشركة برايم لتداول الأوراق المالية والمتعلقة بعملية طرح أسهم شركة قُدرة لمشروعات الطاقة، فضلاً عن استعراض الملاحظات التي أسفر عنها التفتيش الذي أجره الجهاز الرقابي، حيث تم تكليف العضو المنتدب باستكمال التحقيقات المرتبطة بعملية طرح أسهم شركة قُدرة للطاقة.

إعادة تشكيل اللجان المنبثقة وزيادة رأس المال

اعتمد المجلس إعادة تشكيل اللجان المنبثقة، حيث تولى مجدي محمد نبيل رئاسة لجان المراجعة والحوكمة والترشيحات، بينما تولى طارق إبراهيم بسيوني رئاسة لجنة المخاطر، وخالد حسن راشد رئاسة اللجنة القانونية.

وفيما يتعلق بطلب زيادة رأس المال المقدم في مايو الماضي، كلف المجلس الإدارة التنفيذية بإعداد الدراسات المالية اللازمة وإزالة ملاحظات الهيئة مع الاستعانة بشركة «إيجي ترند» كمستشار مالى مستقل لإعداد دراسة الاضمحلال للشركات التابعة.

اعتماد استراتيجية النمو وإسناد المهام للشركات التابعة

اعتمد مجلس الإدارة استراتيجية التحول المؤسسي والتصويب والنمو المستدام للمجموعة، مع تكليف الرئيس التنفيذي بإعداد خطة عمل تنفيذية متكاملة لتطبيقها على مدار 3 سنوات.

كما قرر المجلس إسناد الوظائف الرئيسية بالشركات التابعة إلى قيادات الشركة القابضة، ليتولى مديرو المراجعة الداخلية، والرقابة، والمالية، والمخاطر، والموارد البشرية، ونظم المعلومات بالشركة القابضة إشراف ومباشرة المهام المماثلة في الشركات التابعة.