ضوابط إنشاء موقع إلكتروني لإلحاق المصريين للعمل في الداخل والخارج طبقًا لقانون العمل

الإثنين، 05 أكتوبر 2026 03:51 م

وزارة العمل

إسراء وسام

تنشر وزارة العمل الجزء الثاني من كتيب مجاني مرفق بعدد مجلة العمل لشهر أكتوبر 2026، وهو الذي يحتوي على أسئلة وأجوبة تخص قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتضمنت هذه الأسئلة أهم التفاصيل التي تخص عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو الخارج إلكترونيًا.

ضوابط إنشاء موقع الكتروني لإلحاق المصريين للعمل

ما هي الضوابط الواجب مراعاتها عند إنشاء الموقع أو الصفحة أو المنصة الالكترونية المخصصة لممارسة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل والخارج إلكترونيًا؟

يشترط عند إنشاء الموقع، أو الصفحة، أو المنصة الالكترونية الممارسة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو الخارج إلكترونيًا الالتزام بالضوابط الآتية:-

أن يدعم التصميم مختلف الأجهزة بما يضمن سهولة الوصول إلى الموقع، أو الصفحة أو المنصة الإلكترونية واستخدامه من جميع الأجهزة بما في ذلك الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية، والحاسبات الآلية وغيرها.
أن تكون متوافقة مع مختلف متصفحات الانترنت.
أن تعكس واجهة المستخدم هوية الشركة المرخص لها.
أن تكون واجهة المستخدم سهلة الاستخدام، بما يتيح الوصول إلى القوائم والخدمات المختلفة بشكلٍ يسير وبصورة واضحة وسريعة.
أن يتضمن الموقع نبذة عامة عن الشركة مقدمة الخدمة ورقم الترخيص الصادر لها من الإدارة العامة لشئون شركات إلحاق العمالة.
أن تكون اللغة العربية هي اللغة الرسمية، مع جواز توفير نسخة من البيانات باللغة الإنجليزية أو أي لغة أخرى.
ضمان سهولة الوصول والاستخدام المختلف الفئات وبصفة خاصة الأشخاص ذوى الإعاقة.
توفير قنوات للتواصل مع الدعم الفني كالهاتف، أو البريد الإلكتروني، أو الدردشة الحية، إلى جانب وسائل استقبال الاستفسارات والشكاوي.
تخصيص قسم للأسئلة الشائعة يتضمن الإرشادات والإجابات اللازمة المساعدة المستخدمين.

وتلتزم الشركة المرخص لها في جميع الأحوال، بتحديث محتوى الموقع الإلكتروني والبيانات المنشورة عليه بصورة مستمرة، بما يكفل دقة البيانات والمعلومات المتاحة وشمولها وإجراء مراجعة دورية للموقع للتحقق من سلامة أدائه، ومدى توافقه مع التشريعات والضوابط الفنية المعمول بها.