فرص عمل جديدة لجميع الأعمار.. "إيزي جيت" تفتح باب التوظيف لكبار السن بطواقم الضيافة

الثلاثاء، 25 أغسطس 2026 02:12 م

شركة الطيران البريطانية "إيزي جيت"

سمر أبو الدهب

أطلقت شركة الطيران البريطانية "إيزي جيت" حملة توظيف جديدة تستهدف استقطاب الموظفين الأكبر سنًا للعمل ضمن طواقم الضيافة الجوية، في خطوة تهدف إلى تغيير التصور الشائع حول قصر هذه المهن على الفئات الشبابية، وتوسيع قاعدة المتقدمين لتشمل مختلف الأعمار.

مضاعفة أعداد العاملين فوق سن الخمسين

جاءت هذه الحملة استكمالاً لمبادرة أطلقتها الشركة عام 2022 لتشجيع العمالة الأكبر سنًا على الالتحاق بطواقم الضيافة الجوية.

وسجلت الشركة ارتفاع أعداد أفراد طواقم الضيافة الذين تزيد أعمارهم على 50 عامًا إلى أكثر من الضعف، بينما ارتفعت الفئة التي تتجاوز أعمارها 60 عامًا إلى ما يقرب من أربعة أمثال مستواها السابق، مما يعكس تحولاً ملموساً في نظرة أصحاب الخبرات للتغيير المهني بعد الخمسين.

التحول المهني

استندت الشركة في استراتيجيتها للتوظيف إلى أبحاث أظهرت أن غالبية البالغين الذين أقدموا على تغيير مسارهم المهني بعد سن الخمسين شعروا بتحسن واضح في مستوى سعادتهم ورضاهم الوظيفي.

وتستهدف الحملة إزالة التخوفات لدى المتقدمين الأكبر عمرًا من عدم الاندماج، وتشجيعهم على اتخاذ خطوات فعلية نحو خوض تجارب عمل جديدة ومختلفة.

الخبرات الحياتية كقيمة مضافة لطواقم الطيران

أكد مايكل براون، مدير خدمات المقصورة في "إيزي جيت"، أن الشركة تحرص على استقطاب هذه الفئة العمرية لما يمتلكه أفرادها من مهارات متنوعة وتجارب حياتية ثرية.

وتعد هذه الخبرات قيمة مضافة تحظى بتقدير الركاب وفرق العمل، خاصة في قطاع يعتمد بالأساس على التواصل والتعامل المستمر مع مختلف الثقافات والفئات العمرية.

ابتداءً من 21 سبتمبر.. رحلات مباشرة من دمشق إلى فيينا وكوبنهاجن

Short Url