أليجيانت إير تعزز تنافسيتها باتفاق جديد يرفع أجور الطيارين بشكل غير مسبوق

أعلنت شركة “أليجيانت إير” اعتماد اتفاقية عمل جديدة لمدة عامين مع طياريها، بعد تصويت حاسم من أعضاء رابطة طياري أليجيانت التابعة لاتحاد Teamsters Local 2118، وحظي الاتفاق بدعم 80% من المصوّتين، مع نسبة مشاركة لافتة بلغت 99%.

ويمنح الاتفاق الطيارين زيادة فورية في متوسط الأجر بالساعة تقارب 40%، إلى جانب إتاحة نحو 300 مليون دولار من مكافآت الاحتفاظ التي تم تراكمها سابقًا، في خطوة تعكس توجه الشركة لتعزيز القدرة على استبقاء الكفاءات في ظل المنافسة المتزايدة على الطيارين.

إجمالي الزيادة في الأجور

كما يتضمن الاتفاق مجموعة موسعة من المزايا، من أبرزها مساهمة مباشرة من الشركة بنسبة 15% في خطط التقاعد، وتغطية كاملة لتأمين العجز طويل الأجل حتى سن 65 عامًا، فضلًا عن ضمان حد أدنى للأجر يعادل خمس ساعات لكل فترة عمل، وتحسينات على الإجازات المدفوعة، وزيادة فرص الأجر الإضافي، وتحديد حد أدنى لأيام الراحة، إضافة إلى توفير ضمانات لانتقال الطيارين بين الأساطيل، وتعزيز الحماية من التسريح.

وبحسب قيادات النقابة، من المتوقع أن يصل إجمالي الزيادة في الأجور إلى نحو 54% بحلول يناير 2027، مع تحقيق تحسن ملموس في جودة الحياة والاستقرار المالي طويل الأمد للطيارين.

ويأتي هذا التطور في مرحلة مهمة للشركة، عقب استكمال استحواذها على “صن كانتري” في مايو 2026، حيث تتجه الأنظار خلال الفترة المقبلة إلى بدء مفاوضات العمل المشتركة ودمج قوائم الأقدمية، بالتوازي مع تقارب العمليات التشغيلية بين الجانبين.

ويعزز الاتفاق  من قدرة “أليجيانت إير” على الحفاظ على كوادرها، وتحسين علاقاتها مع العاملين، ودعم موقعها التنافسي في سوق الطيران بأمريكا الشمالية، في ظل الطلب المتزايد على الطيارين وارتفاع مستويات الأجور في القطاع.