التدرج المالي للرواتب حسب الدرجة الوظيفية بعد قرارات بدءها من 8000 جنيه

الخميس، 16 يوليو 2026 02:08 ص

زيادة الرواتب

سمر أبو الدهب

يبحث ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، عن تفاصيل وتوزيعات جدول الرواتب الجديد المخصص لمختلف الدرجات الوظيفية، وذلك بالتزامن مع القرارات المالية الأخيرة المنظمة للأجور.

ويهدف هذا التقرير إلى توضيح قيمة الراتب الشهري المحدد لكل درجة وظيفية بالتفصيل، بدءاً من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة، لمساعدة الموظفين على معرفة مستحقاتهم المالية الشهرية بكل دقة وسهولة دون تعقيد.

رواتب القيادات والدرجات العليا بالدولة

تشهد الدرجات القيادية والعليا في الهيكل الإداري للدولة تدرجاً مالياً يتناسب مع المسؤوليات الإدارية الموكلة لكل فئة؛ حيث يحصل شاغلو "الدرجة الممتازة" على راتب شهري يبلغ 14,500 جنيه، تليها مباشرة "الدرجة العالية" براتب قدره 12,250 جنيهاً شهرياً.

أما بالنسبة لدرجة "مدير عام"، فقد تقرر استحقاق شاغليها لراتب شهري محدد قيمته 11,250 جنيهاً.

تفاصيل مرتبات الدرجات من الأولى وحتى الثالثة

وفيما يتعلق بوسط الهيكل الوظيفي، فقد تحددت القيمة المالية الشهرية لـ "الدرجة الأولى" لتصل إلى 9,500 جنيه شهرياً، في حين يحصل موظفو "الدرجة الثانية" على راتب يبلغ 9,000 جنيه شهرياً.

ويأتي مستحقو "الدرجة الثالثة" في مرتبة تالية مباشرة براتب شهري يبلغ 8,750 جنيهاً، وهي الدرجات التي تضم قطاعاً واسعاً من الكوادر الفنية والتخصصية في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية.

مستحقات الدرجات من الرابعة إلى السادسة

أما بالنسبة للدرجات التنفيذية والمساعدة، فقد حدد الجدول المالي الجديد مستحقات "الدرجة الرابعة" بقيمة 8,500 جنيه شهرياً، لتتبعها "الدرجة الخامسة" براتب قدره 8,250 جنيهاً شهرياً.

وفي نهاية السلم الإداري، تقرر أن يكون الراتب الشهري لشاغلي "الدرجة السادسة" بقيمة 8,000 جنيه شهرياً، وهو ما يمثل الحد الأدنى المعتمد في الجدول للدرجات العمالية والمعاونة بالمؤسسات.

تراجع سعر الذهب في مصر مع هبوط الأونصة قرب 4 آلاف دولار

Short Url