هل يرتفع الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص قريبًا؟ اتحاد العمال يجيب

الجمعة، 10 يوليو 2026 08:22 م

أموال

أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية وشركات قطاع الأعمال العام، ارتفع إلى 8 آلاف جنيه، اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو الجاري، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي والتشريعات التي أقرها مجلس النواب.

وأوضح البدوي، في تصريحات تلفزيونية، أن العاملين بشركات قطاع الأعمال العام، والذين تقل أجورهم عن 8 آلاف جنيه، سيستفيدون أيضًا من الحد الأدنى الجديد، ليصبح مطبقًا على جميع العاملين بهذه الجهات.

القطاع الخاص ينتظر قرار المجلس القومي للأجور

وأشار إلى أن العاملين بالقطاع الخاص، لا يزالون في انتظار قرار المجلس القومي للأجور، الذي سيحدد قيمة الحد الأدنى للأجور الجديدة وموعد تطبيقها.

وأوضح أن مواعيد تطبيق الزيادات، تختلف بين القطاعين العام والخاص، إذ يبدأ العام المالي للدولة في يوليو، بينما تعتمد معظم شركات القطاع الخاص موازناتها المالية مع بداية شهر يناير.

بعد خفض الجنيه.. هل تعود الأموال الساخنة من جديد؟ - Economy Plus

قرارات المجلس أصبحت ملزمة

وأكد نائب رئيس اتحاد العمال، أن قانون العمل الجديد، منح قرارات المجلس القومي للأجور صفة الإلزام بالنسبة لأصحاب الأعمال، كما خوّل مفتشي وزارة العمل، متابعة التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مضيفًا أن الشركات المخالفة تواجه غرامات تتراوح بين 2,000 و20 ألف جنيه عن كل عامل لم يتم تطبيق الحد الأدنى للأجر عليه.

القوة الشرائية أهم من قيمة الراتب

وشدد البدوي - فيما يتعلق بكفاية الحد الأدنى للأجور - على أن تقييم الأجر لا يجب أن يقتصر على قيمته الرقمية، وإنما على قدرته الشرائية في مواجهة تكاليف المعيشة.

وأوضح أن الحد الأدنى للأجور، يرتبط بمجموعة من المتغيرات الاقتصادية، في مقدمتها معدلات التضخم، وأسعار السلع والخدمات، وتكلفة المرافق، وسياسات الدعم، وليس مجرد زيادة في قيمة الراتب.

وأشار إلى أن الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، يشارك في مناقشات المجلس القومي للأجور، مع مراعاة تحقيق التوازن بين تحسين دخول العاملين والحفاظ على استقرار أوضاع الاقتصاد، مؤكدًا أن أي زيادة في الأجور، يجب أن تتزامن مع ضبط الأسواق والأسعار، حتى تحقق الزيادة هدفها في تحسين مستوى معيشة المواطنين.

Short Url