«ميتا» تبدأ تسريح 8 آلاف موظف ضمن خطة إعادة هيكلة نحو الذكاء الاصطناعي

الجمعة، 22 مايو 2026 01:33 ص

شركة ميتا

بدأت شركة “ميتا” تنفيذ خطة إعادة هيكلة واسعة تشمل تسريح نحو 8 آلاف موظف، ما يمثل قرابة 10% من إجمالي قوتها العاملة حول العالم، وذلك في إطار توجه استراتيجي جديد يقوده الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج لإعادة توجيه الموارد نحو تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.

إرسال إشعارات التسريح منذ الساعات الأولى

وبحسب تقارير إعلامية، بدأت الشركة إرسال إشعارات التسريح منذ الساعات الأولى، حيث كان موظفو بعض الفروع الدولية، مثل سنغافورة، من أوائل من تلقوا الإشعارات، وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة إجراءات أوسع تهدف إلى إعادة هيكلة فرق العمل وتغيير أولويات التوظيف داخل الشركة.

وكانت “ميتا” قد أعلنت في وقت سابق عن إلغاء خطط لتعيين نحو 6 آلاف موظف جديد، إلى جانب إعادة توزيع حوالي 7 آلاف موظف على وظائف مرتبطة بتقنيات الذكاء الاصطناعي وسير العمل المعتمد على الأتمتة، في مؤشر واضح على تحول استراتيجي نحو تعزيز حضورها في هذا المجال.

قرار التسريح يأتي ضمن عملية إعادة تنظيم ضرورية

وفي مذكرة داخلية موجهة إلى الموظفين، أعرب زوكربيرج عن تقديره للموظفين الذين سيغادرون الشركة، مؤكدًا أن قرار التسريح رغم صعوبته يأتي ضمن عملية إعادة تنظيم ضرورية، وقال إن فقدان زملاء ساهموا في بناء الشركة “أمر مؤلم دائمًا”، مشيرًا إلى أنه يشعر بثقل هذا القرار.

وتعكس هذه الخطوة التوجه المتسارع لشركات التكنولوجيا الكبرى نحو الاستثمار المكثف في الذكاء الاصطناعي، حتى لو جاء ذلك على حساب تقليص القوى العاملة، في ظل منافسة عالمية متزايدة لتطوير نماذج وتقنيات أكثر تقدمًا.